2月29號接到華為的筆試通知(c語言)，3月1日(星期六)到華為北研所面試。
作為一名剛畢業不到半年的專科畢業生，被邀請這樣的面試，心裡還是挺激動的，於是在網上找了很多華為的筆試題，看了看(信心不是太足的朋友，網上的面試題一定要看，很準的)。
在3月1日的筆試那天，我筆試題做的還算行。緊接著是招聘你的部門2輪的技術面試，他們的問的技術問題都很基礎，而且主要針對筆試上做錯的那些題目去問你，而且試卷的最後幾個大題也是主要的詢問點之一。詢問第二大點是你簡歷上你做過的一些東西，他會挑選一到2個仔細問你。
只要你技術過意得去，而且誠實(曾經有個哥們因為吹噓後來被cut掉了)，而且喜歡技術，技術面試官一般都會給你下一輪面試的機會的。由於我具備了以上條件順利通過了前面的面試，進入下一輪綜合面試(集體面試)。
面試的地點是上地大廈，面試的人是人山人海，非常氣派。集體面試一邊會把不同部門的一群人(10-16人)，拉過去一起面試，面試官3名，做中間的那名是主要面試官，主要問題都是那人問。在面試過程中首先是給你一張紙讓你疊三折成乙個名牌，然後寫上自己的名字，這個大家的速度要快,不要到時候不知道怎麼折,跟著別人學的一般會被淘汰。
然後首先是每個是做乙個自我介紹(2分鐘)，介紹內容主要是一些基本資訊，教育經歷，工作經歷，職業規劃，興趣愛好，優缺點等，你一定要2分鐘介紹完，不然你一般都是被淘汰的物件。然後緊接著是團隊辯論，首先是面試的人分成兩隊，然後對乙個問題進行討論(15分鐘)，然後團隊統一乙個唯一的答案，然後去說明你們團隊這樣回答的理由，在團隊討論的時候大家一定要首先統一個選擇答案的中心思想，然後在去選題。辯論的過程中不要表現的太強勢,也不要為了某個問題和對方的人爭論不休.
說出自己的意見和想法就可以了,還有不要猶豫不決!發表言論時一定不要和華為的文化衝突.至於華為文化提倡什麼就靠大家自己從任總的文章裡體會了要清楚集體面試的意圖.
這輪面試主要考察以下幾個方面: 一是動手能力和反應速度;二是團隊合作意識;三是表達能力;四是個人的思想覺悟也可以說成是人生觀和價值觀。兄弟我由於第一次參加者這樣的面試，啥也不知道，自我介紹2分鐘沒有搞定，而在辯論的時候過於積極，所以不幸被淘汰。
據說集體面試的淘汰率非常高，一般會淘汰一半的人以上，只要兄弟你能通過這一關，那你就取得了80%的勝利。
最後一輪面試我沒有經歷過，為了幫助正在面試的朋友提供方便，在網上找了乙個好貼給大家分享：
因為最後一輪就是和招聘主管拉家常.這輪主要是你說,主管問得問題會比較少一點
還是那句話，發言的時候要表現的積極向上還有對家人和社會有責任感.不要讓人覺得你思想上不積極和不健康就ok了.付上幾個面試中的問題:
1.你為什麼會選擇華為? 你為什麼會選擇這個職位?
2.你對加班是怎麼看的?
3.你有女朋友嗎?(這個就要靠大家自己猜測為什麼問這個了,我猜想是感情是否會成為你工作的累贅)
4.為什麼不選擇考研?考研和工作你是如何考慮的?
5.你遇到過的最困難的事情是什麼?你怎麼克服的？
最後預祝大家面試通過！
2019華為機試整理及朋友華為面試經歷
整理了網上 華為機試題，近幾十個網頁的資料，同時本人對每道題均進行了驗證。並且對一些題目進行了更好的修正。希望對後來者有所幫助。1 第一題的題目大概是輸入整型陣列求陣列的最小數和最大數之和，例如輸入1,2,3,4則輸出為5，當輸入只有乙個數的時候，則最小數和最大數都是該數，例如只輸入1，則輸出為2 ...
2019華為機試整理及本人華為面試經歷
整理了網上 華為機試題，近幾十個網頁的資料，同時本人對每道題均進行了驗證。並且對一些題目進行了更好的修正。希望對後來者有所幫助。1 第一題的題目大概是輸入整型陣列求陣列的最小數和最大數之和，例如輸入1,2,3,4則輸出為5，當輸入只有乙個數的時候，則最小數和最大數都是該數，例如只輸入1，則輸出為2 ...
華為的面試流程
一周以內還做了一套他們華為的心理測試題庫，是測試人的心態的測試題，一周後接到複試通知，挺高興自己能入選，按照相應的時間去複試，複試是10點去的，到12點才給面試的。這次是一位人力資源的部長給面試的。本人也是這最後一輪給over 的，當時面試時談的問題就是自己介紹一下自己，然後問了優點是什麼？我說是工...