城中街道黨工委2023年民主生活會
徵求意見梳理情況匯報
2023年度，我街道黨工委通過召開民主生活會，發放徵求意見表等形式，共徵求到意見13條，經過認真梳理，形成共性意見四條，分別為：
第一條、深入基層不夠，對基層的具體問題和具體困難解決不夠。
第二條、社群工作的體制機制方面存在較多的問題。
第三條、幹部隊伍建設需要加強。
第四條、經濟工作仍需加大力度。
根據梳理的意見，我街道黨工委制定了以下幾點整改措施：
一、2023年我街道要求班子各成員堅持每週深入社群並形成制度，同時轉變服務作風，聽取意見中接受教育，增強服務意識，提公升工作能力，對一些工作問題拖而不決，落實不到位不徹底的工作，做到實實在在的有跟蹤有解決，我們的努力社群幹部、居民群眾看在眼裡，滿意在心裡，為全年街道工作的進步起到了不可忽視的作用。
二、這些體制機制方面的問題雖然不是我們街道一級能夠解決的，但矛盾就擺在那裡，我們是社群的直接領導機構，減緩社群工作壓力是我們義不容辭的責任。2023年我街道對與社群銜接比較緊密的工作進行了梳理，對工作處理流程進行了適當調整，理順社群工作體系，進一步明確街道、社群間的責任主體和職責範圍，合理調配社群工作力量，在一定程度上緩解了社群的工作壓力，也強化了社群的居民服務職能，為下一步進行社會創新管理嘗試打下了基礎。
三、雖然兩個問題中的第乙個不是我們街道一級能夠解決的，但如何加強現有隊伍的向心力和戰鬥力，是我們的職責，2023年我們在幹部隊伍建設方面做了一些工作，加強幹部隊伍建設，首先我們抓好領導班子建設，加強班子成員的領導水平和執行能力，防止出現「外行人管內行人」的素質倒掛現象，堅持提高班子成員拒腐防變和抵禦風險的能力，緊緊圍繞經濟建設中心，按照強班子、帶隊伍、促工作、創佳績的思路，建立合理用人管人機制。其次，由班子成員負責與街道、社群幹部通過各種方式溝通、談心，增強班子親和力，從而逐步提高同志們的向心力。同時我們從嚴管理幹部隊伍，嚴格執行各項黨紀政紀等規章制度，落實獎懲制度，強化管理監督，進一步加大黨風廉政建設，塑造廉政勤政的幹部隊伍形象。
四、為了解決經費不足的問題，街道加強了平常工作中對辦公用品消耗的管控，做到盡量節儉，並且一些活動的開展我們爭取得到轄區單位贊助，並且切實把經費用到實處，堅決做到不浪費、賬公開，自覺接受群眾的監督。
除上述幾個主要方面外,我們其他的工作離黨和群眾的要求相比，也還存在著不同程度的差距。無論什麼時候,我們都要保持清醒的頭腦，積極地面對差距和問題,認真總結經驗教訓,努力改進,努力把各項工作做得更好。
2019民主生活會徵求意見表
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