我懷著幾分好奇、幾分激動，有幸作為職工代表參加了由我通風隊黨支部組織召開的民主生活會。
能參加這樣的活動，我稍微有點壓力。當孫廣榮書記看出我的狀態後，給了我鼓勵，讓我輕鬆的來面對這次活動，告訴我這只是乙個大家坐在一起聊天的活動，在會上可以大膽的說、勇敢的說，不怕你話多，就怕你不說。有了孫書記的一席話，我頓減壓不少。
當安監處、地質科、通風科各支部領導和職工代表到齊後，孫書記和我們大家分享了此次活動的精神，並希望大家暢所欲言，可以為黨支部的建設多提寶貴意見，在以後的工作中可以通過支部建設為廣大職工帶來更多的工作和生活便利。
安監處的宋處長首先講到：1、在工作中提高對自我的認識，提高自己的工作能力；2、由於資力老的工人較少，所以班前會培訓是今後的重點工作，也是必須做的一件事；3、為了改變一些職工的工作態度和提高工作質量，計畫在6月舉行一次初級工考試，讓更多的人認識到上班不僅僅出力氣就可以了，而且還要注意理論知識的學習；4、目前廣大職工有著為上班而上班，建設今後多搞一些活動。豐富一下職工的生活，調節一下職工在工作中的狀態和情緒。
當說到增加業餘活動這裡時，會場的氣氛跟著活躍起來，大家各自說出了自己的想法和看法。其實，自打我來到公司後，由於公司一直在著力抓安全、抓生產，尤其是在安全方面；所以，活動開展的確實少了一些。我們平時除了上班還有很多空餘時間，只是單一的學習缺少了生機和活力，慢慢地個別人有了懶散的習氣。
無論做什麼都想抱怨幾句。同事們之間的交流更是不多，總認為彼此熟悉，都很了解對方，不用再交流，從而在工作中逐漸地忽視了身邊同事們的心理變化，也影響了大家在工作中的默契，導致了我們整個團隊在工作中戰鬥力的下降。
在目前來看，公司在有些方面還是存在著或多或少的困難；所以，在這樣特殊的條件下，工作的情緒需要依靠自身的意志力做出更好的調整。只要我們積極向上，勇敢進取的精神還在，侯科長的一句建議提的很好：「是否可以讓更多積極的人有更多的機會向組織靠攏」。
鄭科長更是提出「將技術骨幹培養成黨員，將黨員培養費成技術骨幹」這樣有力可行的觀點。在重複機械的勞動中，增加一些精神食糧的給養，讓精神食糧轉化的能量帶動我們更好的去完成工作！
在這一觀點的引導下，活動又進入了一次小的高潮。代表們紛紛將內心的想法講了出來和大家共同**和分享。這時彭總提出：
民主生活會
時間 4月19日上午 10 00 地點 隊管會議室 參加人員 全體幹部 主持 總工程師何宗禮 記錄 馬楠 根據，礦黨委安排運輸二隊領導班子一季度民主生活會，在充分準備的基礎上，經報請組幹科 紀委同意，於 2010年4月19日上午在運輸二隊隊管會議室召開。副總何宗禮參加監督指導，我隊領導班子全體成員參...
民主生活會
黨員批評與自我批評民主生活會發言稿 專業部黨支部 x 結合自己的工作，本人進行了自我思想教育，對一年來的工作進行了認真思考和剖析，初步查擺了自己存在的突出問題，請各位指正。一 存在的問題 1 工作紀律性不強。在日常的工作中不能嚴格要求自己，不能按照學校的作息時間按時上下班，有遲到早退現象。不能嚴格按...
民主生活會
趙忠智通過這次民主生活會的學習和交流，我也了解了大家的一些想法，自己也總結了一些經驗，作為現場架子隊隊長我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下三個方面的問題 首先，我認為做好一名合格的現場管理者要牢牢樹立 安全第一 的全域性觀，面對金溫鐵路起點高 要求嚴 工期緊 任務重的現狀和加快工程進度，壓縮生產...