東方智豔培訓學校日常管理制度
1、所有員工應當嚴格遵守學校考勤制度。
２、上班時間內應穿著工作服，佩帶工作證；未穿工作服罰款10元，未佩帶工作證者罰款10元。
３、學校組織會議或大型活動，無故不參加者，罰款50元。
４、周一、週三定為學校日常例會（10：30—11：10），全體員工參加；周二代課老師備課，周五過課；周四大掃除。
５、各老師應按時提交可行性工作計畫以及工作表
格。在與主管約定的時間內未完成者，罰款50元。
６、值班人員嚴格按照值班細則執行。離開學校前應當關好水電、空調、門窗等。工作疏忽者罰款50元。未執行值班細則者罰款50元。
７、愛護學校的辦公用品，教學用品，嚴格遵守學校公物損壞賠償制度。
8、所有員工應保持辦公室的清潔衛生，做到物品的歸類有續及擺放整潔。衛生不合格區域，負責人罰款10元。
9、學校內嚴禁大聲喧嘩，辦公室、教學區、大廳內
嚴禁抽菸。
10、日常考勤由邱愛蓮負責執行。校長抽查。
11、衛生制度由周銳負責執行。校長抽查。
12、學校電腦嚴禁上網聊天（傳遞檔案除外），以及做
與工作無關的事情，查閱資料與學習專業知識除外，違者罰
款20元。
13、各老師應認真做好學員來電，來坊登記，並按要求仔細填寫；妥善保管好相關學員檔案。
14、參加學校會議者需帶學校統一筆記本，並認真記錄，不帶者罰款10元。筆記本期末交回學校，丟失筆記本需購買並進行補筆記，罰款20元。參會者手機調震動或靜音除接**（到會議室外），不得看手機，否則罰款10元。
15、上班時間不得吃零食（瓜子、花生、大豆等），否則罰款10元；不得穿拖鞋上班，否則罰款10元。
16、對學校現行管理制度或者存在的問題如有意見，在
提出的同時需要附上解決方法。如沒有解決方法，則只需執
行現有制度。如提出的合理建議被採納者，視對學校的重要
程度獎勵50—500元不等。
17、輔導作業時，手機需調震動，除與家長溝通外，禁
止玩手機。週六日代課老師，提前10分鐘到校，上課手機
需調震動，禁止玩手機。學生從上課到離校期間的安全問題
由該代課老師全權負責，最後一名學生離校，老師方可離校。
週六日代課老師請假，執行請假管理制度，在此基礎上，必
須通知到本班每名學生的家長。若由於自身原因未通知到的，且家長來校的每名學生罰款50元。
18、接送孩子老師要有責任心，按時接送，過程中不得
玩手機，老師要比學生放學時間早到5分鐘，不得漏接。注意交通安全。漏接一次罰款50元。
由於漏接或玩手機等失職行為出現的任何安全問題，由該老師全權負責。接送孩子必須帶上宣傳旗幟，忘帶一次罰款５元。
19、兼職老師負責本教室的衛生（衛生值班表李琳負
責，周銳老師檢查），每週三參加學校集體例會。
20、本校所有老師有義務監督公物，如發現有人損壞登
記該人的資訊，報告學校。如未發損壞責任人，由負責該教
室的老師賠償（自然磨損除外）。兼職老師同上。
21、每個老師要保管好自己的學校鑰匙，學生要求開門，
老師要自己親自開門，不能將鑰匙交給學生。如發現學生自
己開門，直接沒收學生鑰匙。借鑰匙給學生的老師罰款50
元。22、週六日值班老師制度：
（１）北門關閉，只開南門。
（２）值班老師要座在前台，不能看手機，可以看書、
報紙等。
（３）要注意被本校開除的學生，及其他外校學生不得
入內（參觀及諮詢者除外）。
（４）認真做好家長諮詢登記、住校學生進出登記。
（5）以上四條有一條不遵守者罰款30元。
23、學校制度和開設專案**表全職老師人手乙份，丟
失賠償50元。
24、學校內部、給學生上課、與學生溝通、與家長溝通
需要講普通話。發現講方言者，罰款10元。
25、週六日值班老師必須打掃樓道、大廳衛生，違者罰
款20元。
26、學生生日當天老師必須發祝福簡訊，忘發罰款5元。
本制度自2023年6月1日起執行。
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