鎮街道工會工作總結

**街道工會

二○○八年度工作總結

一年來，在區總工會的具體指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，**街道工會以推動科學發展、和諧發展為目標，始終抓住為職工群眾服務的工作重心，各項工作均取得新進展，現總結匯報如下。

一、工作完成情況

（一）加強領導，擴大組織覆蓋面

認真貫徹落實臨工字〔2008〕6號檔案要求，切實增強新形勢下加強基層工會建設的責任感和緊迫感。通過加強組織領導、健全工作機制、加大工作力度，把擴大組織覆蓋面作為長期而緊迫的基礎性工作，常抓不懈。今年以來，新增企業工會1家，新發展工會會員97人。

截至目前，街道已有工會組織10家，工會會員已發展到2600餘人。

（二）規範管理，提高工作水平

加強街道工會領導班子建設，明確工作目標，定期研究部署工會工作。完善工會工作制度規範，明確工作人員崗位職責，公開辦事程式和服務事項。規範工會組織檔案，完善工會組織資訊，積極構建以街道工會為中心，以社群工會和規模企業工會為延伸的網格化管理體系。

（三）健全機制，維護合法權益

一是有序推進職工民主管理工作。繼續完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務公開制度。二是推進平等協商和集體合同制度的實施。

擴大平等協商和集體合同簽訂的覆蓋面，加強監督檢查，確保集體合同制度的實效性。三是紮實推進法律進企業活動。引導企業依法誠信經營，增強職工法制意識，做好安全生產和勞動保護工作，切實維護職工身體健康和生命安全。

今年以來，發放《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等明白紙2000餘份，指導、監督3家企業與職工新簽或續簽了勞動合同，有效推進了企業和諧發展。

（四）完善體制，落實長效幫扶

建立健全困難職工檔案，配合區總工會對困難職工、困難黨員、困難勞模實施幫扶救助。會同勞動保障部門，積極開展再就業培訓工作，分三期培訓困難職工200餘人，優先為12個特困家庭辦理了醫療、養老等社會保險。通過「訪、談、幫」等形式，著重開展了為特困職工、特困家庭的送溫暖活動。

利用節假日走訪特困職工32人，為他們送去慰問品及慰問金，使困難群體感受溫暖、得實惠的同時，切實增強了工會組織的感召力。

（五）爭先創優，增強向心力、凝聚力

以爭創「工人先鋒號」等活動為載體，在廣大職工中組織開展了以技術創新、管理創新、服務創新為主要內容的「創新工程」。發動職工廣泛開展勞動競賽、技術革新、技術比武等活動，促進了企業的技術進步和經濟效益的提高。四月份，街道環衛所工會被表彰為區級「工人先鋒號」。

組織開展了「我為和諧獻良策」大討論活動，收到職工合理化建議300餘條，充分調動了職工參與企業發展的積極性，進一步增強了工會組織的向心力和凝聚力。

另外，在抗擊南方雨雪冰凍災害和汶川大**特大自然災害活動中，我們積極響應區工會號召，為災區群眾捐款捐物，奉獻了乙份愛心；圓滿完成了工會報刊的徵訂任務。

二、明年工作打算

1、推動企業搶抓機遇、科學發展。在當前經濟形勢變化較大、有些企業經營發展出現困難的情況下，切實發揮工會組織的橋梁紐帶作用，督促企業切實保障職工合法權益。通過開展提合理化建議、勞動競賽等爭先創優活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利「雙贏」、社會穩定的目的。

2、認真學習貫徹落實全總十五大會議精神，解放思想，轉變觀念，繼續擴大工會組織覆蓋面。針對轄區第三產業集聚的實際，把建會和發展會員的重點放到規模三產企業。進一步摸清底數，排出應建會企業名單，加大工作力度，力爭再新建工會2—3家。

3、關心群眾生活，健全「職工之家」。以辦好職工之家、職工書屋等活動為抓手，開展有益的文體活動，營造和諧活躍的氛圍；關心退休職工的健康和生活，做好困難職工的探訪、慰問工作，不斷完善困難群體長效幫扶制度。

4、積極推進企業民主管理工作。以建立勞動關係和諧企業為目標，以職代會為基本形式，以廠務公開為手段，突出重點、分層推進，使企業民主管理工作不斷走向深入。

2023年12月18日

鎮 街道 工會工作總結