員工加班頂班管理制度
1、目的：為了進一步規範員工出勤管理，統一各部門的工資結算，維護正常規範的加班/頂班制度。
2、使用範圍：陝西榆林鎔奧電力工程****
3、規定內容：1.定義
加班：本公司員工在每日規定的工作時間之外，因工作需求或部門負責人指定事項，而必須繼續工作者，稱作加班。
頂班：因當班員工個人原因不能到崗而安排不同班次員工頂替工作的情形稱作頂班。（針對辦公室週末值班）
一、下情形不能申**班/頂班
1、由於個人原因沒有處理完工作，導致推遲下班的，不算加班；
2、未申請且未經主管審批同意加班；
二 、加班審批
1、符合加班條件的必須填寫加班申請表在加班次日上交主管審批簽字。
2、主管簽字後，交綜合部統計加班時間，財務部根據綜合部提供統計資料計算加班費或按小時計算、
3、綜合部需儲存審批後的加班申請表乙個月，以便工資計算有誤時核對。
三、加班、頂班計酬方法
1、機關考核：
加班時間以4小時為基礎，不足4小時不具加班條件，超過4小時按小時計酬、8小時為1天按日工資計酬。辦公室人員按年度計酬方案進行。請假時間可與加班時間相抵充。
2、變電部及線路部考核：
加班只針對夜間施工。
四、其他
辦公室人員出差期間遇週末值班，安排其他同事頂班，出差累計到加班中。
附加班申請表
車輛加油管理制度
目的：使車輛統一合理化，及時有效的使用各種車輛，最大限度的節約成本，盡可能的發揮最大經濟效益。
1、加油卡充值和分配
1、所有工作車輛均實行非現金加油。加油卡為主卡一張及副卡若干張，主卡為管理卡，不能加油，由綜合部專項人員保管，用於增減副卡的數目、資料變更、充值及查詢加油資訊等。副卡為加油卡，一車一卡，登記發放。
2、車輛加油時駕駛員需在《加油卡使用登記表》中填寫日期、加油車輛、並在領用處簽字後才能領取加油卡。
3、每次加油後將加油卡交回綜合部，如遇出差可長期用卡。
4、加油卡不足500元時，由駕駛員向綜合部提出充值申請。
二、加油流程
1、駕駛員出車前檢查車輛的油量，根據路線自行安排加油地點和加油時間，出差前確認油箱加滿，確保車輛正常行駛。
2、每次持卡加油完畢後，駕駛員必須向加油站索取機打加油小票，並在小票上註明加油車號，駕駛員簽字後交予綜合部。
3、城區加油只限榆靖高速路口加油站，其他加油站不予承認。
三、特殊情況
1、因疏忽將加油小票丟失者，當日須寫文字說明交由綜合部專管員確認，並做好加油記錄。
2、駕駛員用卡期間副卡丟失，告知主卡負責人掛失。造成的補辦工本費由駕駛員承擔，如因掛失不及時造成的卡內金額盜刷，全部損失由駕駛員承擔。
3、因特殊情況須現金加油時，必須提申請經綜合部負責人同意後方可加油。未經過授權的現金加油費用由駕駛員自行承擔。報銷加油費用需部門負責人及綜合部負責人簽字。
附加油卡使用登記表
員工加班管理制度新
第一章總則 第一條 為規範天海順集團 以下簡稱公司 公司員工加班管理流程，保障公司員工合法權益，提高工作效率，確保完成各項工作任務，特制定本管理規定。第二條 本制度適用於公司本部，各分公司遵照執行。第三條 人力資源部為公司員工加班管理制度的歸口管理部門。第二章加班管理細則 第四條 加班定義 所謂加班...
加油站員工管理制度
為了使加油站的工作進一步規範化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，服務周到，禮貌待人。2.站內人員考勤統一接受管理，並設定專職的考勤員進行監督 檢查。標準考勤時間為 早班 07 00...
公司員工加班管理制度
一 目的 1.為規範公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時間內努力完成工作任務。2.勞逸結合，保護員工身體健康。二 加班的分類和程式 1.加班 指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。2.加班員工應填寫 加班申請單 附表一 經部門主管同意簽字後，送交辦公...