如果決策失誤，團隊執行力越高，制度落地得越好，企業失敗得越快，損失也就越大。
制度落地與決策失誤之間的矛盾對每乙個員工都普遍存在。在企業管理的實踐中，正確的思維應該是：先「做正確的決策」，然後再「把制度落地」。
南轅北轍的故事
有個魏國人駕車到楚國去，楚國明明在魏國的南面，可他偏偏往北走。有人勸他說：「楚國在南面，你為什麼向北走呢？
」那人答道：「我的馬好，能日行千里。」勸他的人說：
「馬雖然好，但那不是去楚國的路啊。」那人答道：「我的路費多。
」勸他的人又說：「路費再多，那也不是去楚國的方向啊！」楚國在南邊，他偏向北走，條件再好也到達不了楚國，結果只會是條件越好、走得越快，離目的地反而越遠。
在企業管理中也是一樣，如果決策失誤，團隊執行力越高，制度落地得越好，企業失敗得越快，損失也就越大，這就是制度落地與決策失誤之間的矛盾。此外，現代管理的標準化是以零缺陷為目標的，而中國的管理觀念去是以「允許犯錯誤」為前提，計畫之初就「摸著石頭過河」，犯錯了就講「國情」，講「社會主義初級階段」，實在說不通了就從非洲某不知名小國拉來乙個不知所謂的「國際標準」，對公眾講「接軌」，或者用100個藉口來掩蓋錯誤，越走越遠。
也就是說，在企業管理中，最重要的是做正確的事，其次才是用正確的方法做事，用正確的方法做事是效率問題，而做正確的事卻是原則問題。我們可以允許在正確的方法內犯錯誤，因為它只是效率的影響；而如果我們在做正確的事上犯錯誤，不僅是沒有效率，而且可能是負效率，強有力的落地反倒會擴大失誤的強度和範圍，起到反作用。例如乙個交易員的錯誤導致了巴林銀行的倒閉，史玉柱的錯誤決策導致巨人集團的失敗等。
因此企業管理必須認識到制度落地與決策失誤之間的矛盾，做出正確的決策比制度落地更重要。
行政決策失誤責任追究制度
第一條為實現決策權和決策責任相統一，維護公共利益和社會秩序，保護公民 法人和其他組織的合法權益，健全行政許可責任制度，根據 中華人民共和國行政許可法 和其他有關法律 法規，結合本市實際，制定本規定。第二條本規定所稱決策責任，是指行政機關及其工作人員和法律 法規授權的組織及其工作人員，對其在實施決策過...
論企業決策失誤的原因及其對策
第乙個案例就是美國福特汽車的t型轎車。我們都知道福特公司採用的福特制，就是流水線上的兩個方法 標準化流水線生產方法。當時，美國人的生活水平發生了變化，人均收入從1000美金上公升到3000美金。現在人們就打算消費汽車了。但是，當時的汽車是靠手工生產的，成本很高。福特公司就考慮 是不是可以生產一種款式...
教師與家長之間的矛盾癥結和解決策略
摘要 家長的合作成為目前幼兒園管理中的一項 未充分利用資源 一 家長與教師在幼兒教育中存在的矛盾。二 家長與教師矛盾的癥結所在在於 家長關心他們自己的孩子，而教師必須考慮班裡所有的孩子。三 家長與教師矛盾的解決途徑 讓家長有效地參與幼兒園管理 關鍵詞 教師與家長之間的矛盾癥結和解決策略 目前，在我國...