2015國家公務員面試輔導課程
2023年國家公務員筆試已於11月30日結束，馬上就進入面試備考階段，在此期間中公網校專家為大家整理面試中易出現有問題及破解辦法，請考生及時關注。
1.自我情緒控制方面
很多時候我們會感到緊張或顫慄，比如面試、演講……，心裡總有一種難以釋放的壓力感。很難把這種情緒變作動力，大多數時候都會出現大腦放空、不知所措。這樣讓人看來難免顯得很不自信。
這就是一般的習慣性緊張，其實這克服種緊張是很容易的。精神緊張一般分為弱、適度和加強三種。人們需要適度的精神緊張，這是解決問題的必要條件。
但是，過度的精神緊張，卻不利於問題的解決。從生理心理學的角度來看，在這樣的緊張狀態中，就容易急躁、激動、惱怒，嚴重者會導致大腦神經功能紊亂，不利於面試。因此，要克服緊張的心理，設法把自己從緊張的情緒中解脫出來，放鬆心態。
中公網校會在面試班次當中給考生們進行特定的心理輔導，消解緊張感，有條件的考生可以報名參加。
2.應激反應的情緒性緊張
另外一種就是面對答題時的緊張感，主要表現在面對題目時由於無所適從而產生的緊張，比如這樣一道題：「你工作後進入了新崗位，單位領導因為你家庭背景不如你的同事，因此對你差別化對待，你會怎麼做」，這樣的題目很容易讓考生產生代入感，考生們往往會想到方方面面，而有些考生因為回答不出結果而緊張不可自拔，這樣一來整個答題效果就大打折扣了。
中公網校專家認為，要解決這類問題，核心方案還是要努力提高自己的答題實力。就拿上題來說，其實題目也沒有脫離正常的解題範圍路徑，要通過陽光心態來正視自己的問題，如果領導不重視你，說明他還沒有發現你的閃光點，你應該努力表現自己，把自己的優勢展示出來，用行動說明自己的實力，相信領導看重的是實力，應該努力地提高自己的工作效率，更好的去適應崗位。
中公網校專家認為，緊張感人人都會有，如何提高公務員面試的答題效果增加我們的實力才是考生應該重點考慮的問題，以實力見證一切，最終在公務員面試中脫穎而出!
國家公務員面試技巧
2 運用系統脫敏法，消除過度焦慮。中公教育專家建議 第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想像進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語...
國家公務員面試技巧
眾所周知，決定面試成功與否的因素是比較複雜的，如筆試分差 競爭對手與考生自身的實力差距 個人備考過程中的努力程度和進步速度 考試當天臨場發揮以及情緒控制 心理素質等等，考生需要真正可以使自己提高 讓自己展現出與所報崗位更匹配的素質的專業性輔導為了更好地幫 生從容應對面試 充分發揮，專家總結了幾點建議...
2019國家公務員面試技巧方面
2015國家公務員面試技巧 從四個方面展現應變能力 公務員面試中對於應變能力的考察，相較於普通的面試更加講求實際與有效，並且與考生日常生活和工作當中的情況是緊密結合的。具體說來，在公務員面試中要體現出應變能力，需要做到以下幾點 一 具備抗壓能力 在並不寬敞的考場之中，考官通過與考生進行面對面的交談與...