2016國家公****招考政策中指出，今年將進一步探索分級分類考試。對省級以上機關和市(地)級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，指導海關、國稅等**機關直屬機構系統結合本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。中公教育的國考面試培訓體系是與此完全吻合的。
中公教育憑藉16年的國考面試研發經驗，順應分級分類考試趨勢，充分探索和實踐，深入分析面試考試的命題趨勢，通過專業專項面試培訓體系，為考生提供最有效的面試一站式解決方案，助力考生順利通關。中公教育面試研究院百餘名資深專家，以歷年國考真題為根本，針對各部門多年面試情況及最新命題趨勢全封閉研發終極**資料，從面試形式、內容、熱點及作答要點等方面全面**考點，確保歷年高命中率，為考生增加通關砝碼，錦上添花。
此篇文章中公教育將對海關面試考情進行分析，供考生備考參考：
一、面試基本情況介紹
面試形式：結構化面試。一般以普通結構化為主，但也會出現材料題。2023年和2023年在四天的考試中，只有第四天出現了材料題，其他均採用普通結構化題目。
面試題量：每天一套題，每套4道題。
考查方式：總時間為20分鐘，包括考官讀題、考生思考和答題時間。每道題不單獨計時，剩餘5分鐘時有提醒。
如果是材料題，有單獨的讀材料時間，一般為10分鐘，考生在場外讀材料，可以帶材料進入考場。一般採用聽題的考查方式。
考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆，沒有考試題本。
總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、面試試題特點分析
從考查要素來看，縱觀歷年真題，綜合分析能力、計畫組織協調能力、人際交往意識與技巧以及應變能力是國考海關系統的必考要素，幾乎每套考題都會涉及，是考生必須掌握的能力要素。求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、舉止儀表等方面的考查**貫穿在整場面試中，是考官對考生整體評價的參考要素。但是近兩年比較突出的乙個特點是，各題目不再是對單一測評要素的考查，而是呈現出交融糅雜的趨勢，一道題目往往融合兩個以上能力要素，中公教育專家**這一趨勢也將會延續到2023年考試中。
從題目的設定上看，近幾年海關的題目還是很常規的普通結構化，但是2023年**公務員主管部門負責人在談**機關公****錄用時提出了「未來將會加強對自行命制面試試題的招錄機關的培訓，組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分**直屬機構職位進行分析，單獨命制體現本系統特點的面試試題。」近幾年海關系統的面試開始嘗試題目設定與海關系統工作相結合，個別題目會涉及海關工作人員身份，或者海關日常工作，加大考生對海關系統工作認識的考查，但目前這類題目並非十分專業，考生只要對海關工作及相關職責有基本的認識即可應對。
2019國家公務員海關面試考情分析
通過最新海南國考面試資訊 歷年國考海南招考單位面試情況，可以了解到，海南地區國考面試一般採用結構化面試方式進行，由各個招考單位單獨發布面試公告通知。建議檢視海南國考歷年面試公告，方便了解自己報考的單位還有多少備考的時間，另外，海南中公教育整理了海南國考面試資料大全供考生備考學習。需要更多指導，請選擇...
2019國家公務員面試模擬
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2019南通國家公務員面試之海關專業專項答法示例
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