招聘過程
首先通過設立的崗位，投放簡歷，從中篩選出優秀的簡歷，進行初賽。
初賽：時間：5月7日（星期二） 下午2：00-5：00
地點：（具體地點另行通知）
面試官：就業服務部部長和學生會其他部門幹部
面試者：資訊科技學院全體成員
面試流程：
a、面試人員將簡歷交給面試人官，由面試官看完後進行自我介紹 （2分鐘）
b、臨場回答評委所問的問題，在座評委向選手提有關所學專業及職場應對等較為簡易的問題，並對其進行打分。（2-3分鐘）
c、小組討論。面試官出題目，小組討論10~15分鐘，分組展示結果（此環節為初賽重點，考察參賽者職業素質和團隊合作精神）。
注：打分組要主要以簡歷設計、著裝、面試禮儀、口齒清楚、思路清晰、表達簡潔為主，由考官進行打分。
初賽結果：
取15人進入複賽，公布時間於5月7日下午6點，通知到各班班長團支書，並安排複賽相關事宜。
複賽：時間：5月14日（星期二） 上午2：00-5:00
地點：（具體地點另行通知）
面試官：團總支老師、就業指導老師、班主任和學生會幹部
面試流程：
第一輪：競聘演說。包括自我介紹，對所招聘報崗位的認識，對本崗位的創新理念等，要求創意、新穎（限時3分鐘）。
第二輪：情景測驗。每位面試人員抽取情景表演題目，進行分組情景測試，內容有關於面試禮儀及職場應對能力。（限時10分鐘）
第二輪比賽結束後，由各評委進行點評，同時成績合計，評定出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，主持人公布比賽結果。最後由老師總結發言，對本次大賽做點評。
活動要求
1、凡是參加招聘的同學都必須身著正裝，進行面試
2、組織者須在招聘會提前向參賽同學公布招聘公司招聘的崗位，以便參賽同學能夠充分的了解想要面試公司各個部門不同的情況。
3、招聘會組織者必須在招聘會舉辦之前召開進行一系列的會議，對可能會出現的問題進行乙個及時的預判和防範措施，以確保招聘會順利召開。
4、大賽組織者須提前安排以及會場的布置以及需要物品的安置。
5、參加面試的會員必須攜帶自己的簡歷。
模擬面試大賽
開啟職場大門成就美好未來 電氣與自動化工程學院模擬面試大賽 一 活動目的 讓同學們真切感受求職面試的實況，使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值的目的。以模擬面試為切入點，增強大學生對就業形勢和就業壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生...
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