b、辦公室裡會存在偷竊現象，請講講你遇到的這樣的例子，你是如何處理的？
c、請你講乙個這樣的經歷：別人讓你撒個謊以便爭取乙個很重要的客戶，你是怎麼辦的？
d、在工作環境中，個人的價值觀會受到巨大的挑戰，請講述一次這方面的經歷。
e、當你發現同事的行為違反了公司的有關規定時，你會怎麼做？請舉例項說明。
f、請舉乙個你的同事做得很不道德的事。
3、公平
定義：公平是指乙個人在處理事情時不偏不倚，不偏向任何一方。
操作定義：
a、按照相同的標準或原則評價、考核下屬；
b、做事不偏不倚，不偏向任何一方；
c、注重人際間的公平，讓員工感到受尊重和關懷；
d、能夠進行坦率的討論；
e、不給予特殊的待遇；
f、對組織內部決策的必要資訊進行共享，不刻意隱瞞。
行為面試題目：
a、每個人都會有自己的喜好，但是對待下屬應「一碗水端平」，請你回憶一下，有沒有過努力克服喜好，公平對待所有下屬的經歷？
b、請講講你是如何在團隊中營造一種坦誠、公開的氣氛的？
c、有些下屬會比較難纏，你會如何保證自己能夠公平地評價這些員工？請舉例說明。
d、請講乙個由於某些原因你沒能公正地對待你的下屬的經歷。
e、請談談你在績效考核方面的經歷，你是如何確保自己能夠公平地評價所有下屬的？
f、請回憶一次領導要求你對某位下屬給予特別照顧的經歷。
4、誠信
定義：誠信是指誠實守信，具有責任感，能夠履行承諾而取得他人的信任。
操作定義：
a、言行一致，對自己的承諾負責，值得信賴；
b、對他人坦誠、直接，講真話，保持始終如一；
c、對他人與自己分享的資訊能保守秘密；
d、做事公平，承擔應承擔的責任或工作；
e、當組織面對困難時，能解決問題，而不是去挑錯和責備他人。
行為面試題目：
a、孔子有句名言「民以誠而立」，請結合你的經歷談談對這句話的理解。
b、請講講你因為信守諾言而贏得客戶或同事信賴的例子。
c、有些諾言實現起來會比較困難，請回憶一下你遇到的最難實現的諾言。
d、孔子說：「人而無信，不知其可也」請結合你的經歷談談對這句話的認識。
e、請結合你的親身經歷，談談當你所領導的團隊在一項重要工作中出現差錯時，你是如何處理的？
f、請回憶一次你在工作中與人發生衝突的經歷，當時你是如何處理的？
5、遵守規則
定義：遵守規則是指對規則有清晰、明確的認知，在遇到困難或挑戰時也能夠照章辦事。
操作定義：
a、對工作中涉及的各種規則有深入的了解；
b、誠實守信，即使面對困難，也不做違反規則的事；
c、自覺按規則辦事，並督促他人遵守規則；
d、具有一定的靈活性，在堅持規則的同時，考慮具體情景的特殊要求；
e、不盲從，在必要的時候對規則進行修改或重新制定規則。
行為面試題目：
a、有人曾說：「在好規則面前，懂得自覺捍衛和遵守，生活中才會享受更多的明媚和陽光。」請結合你的經歷談談對這句話的理解。
b、「按規則辦事」說起來簡單，做起來卻有很大的難度，請談談你在這方面遇到的最大的困難是什麼，當時你是如何處理的？
c、請談談你在工作中沒有遵守規則的經歷，當時的情況是怎樣的，你是如何做的？
d、有沒有過這樣的經歷：你的下屬或同事為了更好地完成工作，提出來乙個有違公司規定的方法，你當時是怎麼處理的？
e、請講一次你在工作中發現現行制度的不合理之處，及時提出，並加以改進的經歷。
f、請談談你在遵守規則方面印象最深刻的一件事情。
經典行為面試題目認知能力
e 當你面對乙個複雜的局面時會如何處理？請舉乙個具體的例子。f 請回憶乙個最近解決的較難的技術問題，你是怎樣解決這個問題的？3 概念思維 定義 概念思維是指通過綜合各部分，拓寬視野以理解情境，找出情境背後的聯絡，找出複雜情境中的關鍵或潛在問題的思維方式。操作定義 a 使用 經驗法則 常識或過去的經驗...
銷售人員經典面試題目
題一 角色扮演 場景 麗莎是一位平凡的家庭主婦，她生平最討厭那些推銷員，而且她對產品有一種高度的忠誠度，一般不會輕易的更換品牌，這是你要向她推薦你們公司的新產品，你該怎麼辦了 產品自定。由我們的一位主考官來扮演客戶。時間為10分鐘 重點是角色扮演後由應聘者分析此客戶特點，和下次應採取的銷售方法。考查...
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沙漠求生記 一 內容 1 在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒。2 飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領取物品。3 問題 在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品中，挑選五項。在考慮沙漠的情況後，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢？請解釋原因。二 沙漠情況 ...