關於舉辦2019級學生簡歷製作 模擬面試大賽的通知

2021-05-04 10:04:42 字數 3162 閱讀 6235

各學院:

根據大學生就業指導課程的安排,學生需要參加兩個課時的簡歷製作和模擬面試實踐環節。同時,為了給廣大學生提供乙個近距離接觸求職應聘工作的平台,使廣大同學全方位地了解求職應聘的相關知識、技巧,並提供展現自我的舞台,特舉辦2009級學生簡歷製作、模擬面試大賽。

為了提高本次大賽的現實針對性,貼近現代職場競爭實戰,學校將邀請用人單位人力資源主管參與設計,並將邀請各行業知名企業人力資源經理來現場進行模擬招聘,讓同學們切身體會到知名企業的用人標準並在激烈的決賽環節爭取良好的入職機會。

一、大賽組織機構

大賽主辦單位:桂林電子科技大學招生就業處

大賽承辦單位:數學與計算科學學院

冠名及支援單位:10家左右的用人單位,擬由各學院聯絡1家與學院長期穩定合作的就業單位於9月28日來校參加模擬面試大賽總決賽並現場招聘。

成立大賽組委會,大賽組委會秘書處設在數學與計算科學學院,具體負責各階段賽事的策劃、組織、實施。

二、參賽物件

本次大賽物件為參加必修課《大學生就業指導》的全校2009級本科學生。

三、大賽時間及內容

大賽時間:9月10日—9月30日,分為學院初賽、學校複賽及總決賽三個階段。內容由簡歷製作和模擬面試兩個環節構成,初賽由學院組織,複賽及總決賽由學校統一組織。

四、大賽組織實施

1、學院初賽階段

(1)學生個人製作標準個人簡歷乙份(具體要求見附件一),9月10日前以電子文件提交各學院,各學院在本院教學辦公區集中展示(需要**資料),組織評比,並給出個人簡歷評分。

(2)各班級舉辦主題班會,組織每位同學進行模擬面試,要求所有學生參加模擬面試(需要模擬面試班會**資料),並給出模擬面試評分。個人簡歷評分和模擬面試得分即為該同學就業指導課程實踐環節考核成績。

(3)有條件的學院組織年級畢業生簡歷和模擬面試比賽。9月14日前各學院按照09級學生人數5%的比例推薦參加學校複賽,推薦參加複賽學生簡歷及彙總名單以紙質版和電子文件報七院組委會。

2、學校複賽階段

大賽組委會組織校內評委進行第一輪模擬面試,結合簡歷評分及模擬面試得分綜合得出全校50強。9月21日大賽組委會組織校內第二輪模擬面試,推薦前20位同學參加決賽。

3、決賽階段及頒獎典禮安排

9月28日舉行「桂電2023年校園模擬招聘大賽總決賽」,大賽組委會擬邀請10家各行業知名企業來校參加決賽現場模擬招聘活動,現場評出最佳組織獎、成功入職獎、桂電10大就業之星並舉行頒獎典禮。

五、表彰及獎勵:

1、所有學生參賽成績作為就業指導課程考核主要依據;

2、進入桂電就業50強同學將獲得企業(學校)提供的精美禮品;並有機會直接與知名企業面對面交流學習及現場簽約的機會。

3、入圍總決賽的20名同學及決賽前10名同學,均由學校頒發獎金及證書。

4、大賽設最佳組織獎1個,優秀組織獎2個,由學校頒發獎金及證書。

六、總結分享

1、年度桂電就業50強同學的資料及決賽現場的**資料將整理發布,供在校生學習交流;

2、總決賽現場成功入職並簽約的同學組成報告團,為同年級學生進行就業成功經驗分享。

附件一、《桂林電子科技大學畢業生簡歷製作基本要求及評分標準》

附件二、《桂林電子科技大學畢業生模擬面試評分標準》

附件三、《各學院簡歷製作與模擬面試大賽學生成績登記表》

附件四、《各學院推薦參加學校模擬面試大賽學生名單彙總表》

附件一:桂林電子科技大學畢業生簡歷製作基本要求及評分標準

一、桂林電子科技大學畢業生簡歷製作基本要求

1、個人簡歷應至少包含的內容:

求職簡歷應該濃縮體現大學生活的精華部分,可以是**的形式,也可以是其他形式,一般應包括以下幾個方面的內容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌、身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是在班級或者學院擔任何種職務或在社會上曾擔任何種工作以及加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、各類獎學金,以及參加校園活動獲獎情況等;

(5)本人特長:如駕駛、文藝、體育、寫作等。

(6)求職意向:銷售、研發、文秘等;

(7)以上內容為求職簡歷必備內容,除此可以增加其他體現個人魅力的簡歷內容。

2、個人簡歷製作基本要求:

(1)格式:可將學校、學院圖示及文字圖形同時使用。

(2)內容:要求內容完整、文字準確、條理清楚、格式清晰、版面大方美觀、創意新穎,能充分體現專業特色,能吸引用人單位的注意力,展現個性魅力。

(3)稿件型別:電子檔和紙質檔各乙份

二、桂林電子科技大學畢業生個人簡歷評分內容:

(一)外觀設計

1、紙張格式:使用標準a4紙張,保證一種專業化的設計。簡歷在紙張中注意邊緣留白(建議:上下留白1厘公尺,左右留白1.25厘公尺)。

2、版面設計:精美的版面可以使用不同的符號、文字等。即使被影印,影印的簡歷仍然保持清晰整潔大方,有吸引力,簡潔而便於閱讀。

3、篇幅:不限,可新增支撐證明材料。

4、裝訂:紙質檔用資料夾或訂書機等精美方式裝訂。

(二)封面設計

1、構圖、布局、文字與**比例:符合靜物的構圖原理,畫面均衡,具有較強的韻律和節奏感,形體比例、造型要完整。

2、色彩搭配:色彩關係準確,畫面生動和諧。

3、整體效果:愜意,賞心悅目。

(三)個人資訊

1、個人基本資訊

2、求職意向

3、教育背景:學歷、成績、外語水平、計算機水平及其他。

4、工作經歷:曾任職務、社團活動、義工活動、培訓、社會實踐、獲獎狀況。

5、其他

(四)自薦信

1、文字、措辭:寫錯別字、語法錯誤、語句不通順、標點符號、措辭不當都扣分。

2、文風:文風平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明為主。

3、內容:有重點的從業經歷、教育背景、技能等吸引讀者。

4、技能關聯職位:是否突出反映了技能與申請職位的關聯。

(五)創新點

對於有創新之處、又能起到很好效果的做法,可以相應加分。

附件二: 桂林電子科技大學模擬面試招聘大賽評分標準

評分說明:評分共分三項,總分為100分,分值情況如下:

一、現場表現素養(滿分40分)

二、專業能力素養(滿分40分)

三、其他能力素養(滿分20分)

附件三:各學院簡歷製作與模擬面試大賽學生成績登記表

學院班級聯絡人

學院聯絡人

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