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筆試備考攻略：2014四川省公務員面試輔導簡章
四川公務員面試到底難不難?這是很多即將參加面試的朋友想知道的，也是很多參加過面試的朋友思考的問題。那麼，面試到底難不難?
面試到底能不能突破?面試怎麼答出高分?成都公****網來給大家來做乙個分析。
一、面試之難「難於上青天」
無論是對於沒有參加過面試的人來說，還是對參加過一些面試的人來說，政法幹警的面試都是比較難的，可以說：面試之難，難於上青天。因為，面試不同於筆試，有其固有的特點。
從面試的含義來看，「政法幹警面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。」由此可以看出：
面試在本質上是一場考試，談及考試很多人會緊張;它有特定的場景，如果不熟悉，會不太適應;它是經過精心設計的，設計就會有陷阱，一旦踏入陷阱，會很糟糕;它的手段是「面對面」，這不同於筆試的「面對紙」，需要有交流、互動，而且還要通過「交談」，而一些人不善於交談，還要通過「觀察」，而一些人很怕羞;它考查考試的知識、能力、道德，很多人沒有相關的知識，能力也不強，道德也不太好。總之，難於上青天。
二、面試之難難在「三說」
一難在「不敢說」，主要是環境因素導致的。面試考場是特別正規、嚴肅的場合，考試環境的陌生導致了很多朋友不敢說。另外，很多朋友性格上也比較內向， 大學裡面沒有參加、或者參**體活動比較少;一些工作的朋友崗位是技術崗，每天和機器打交道，交流都比較少。
這些導致了面對陌生人時候不敢說，何況在那種時間短、任務重的情況下。這個難關會難住三成的考生。
二難在「不會說」，主要是題境因素導致的。很多朋友敢說了，但說不到「點子」上。主要原因在於：
對面試各大題型不熟悉，或者已經了解了，但沒有解「其中味」，未得面試「真諦」;還主要是缺少鍛鍊，說的機會不多，或者是在面試考場或者類似面試考場的情況下說的不多。
三難在「說不好」，主要是意境因素導致的。很多朋友做到了敢說、會說了，但說的內容離題萬里，也比較空乏，給人的印象比較「假」，說的不好。這主要是因為面試已經進入了「反套路化」時代，靠原先那種記憶一點「萬能模組」來應付面試已經一去不復返了。
面試過程中所考查的「意境」沒有很好的體會，而是一種應試模式來解題。
三、面試之難「難於上青天也要上青天」
面試再難，也要突破，只有突破，才能勝利。作為一名志在於「人民警察」的年輕人，就要知難而進，克服畏難心理，化難為易。
一是要增進了解，增進對面試的了解。從面試基本理論、基本流程、基本要求等，都要有全面的了解，從而揭開面試的神秘面紗，做到「知己知彼百戰百勝」。面對乙個熟悉的流程比陌生的環境要好的多。
二是要研讀真題，研究面試命題規律。過去可以提供參考。歷年真題是一面鏡子，是未來面試命題的參考座標。
各位朋友要深刻的領會、理解、揣摩真題中的命題精髓、答題方法、作答規律，身懷利器才能游刃有餘。只有站在巨人的肩上，才能夠望得更遠。
三是增強練習，身臨其境的體會面試。對面試來說，只有多說才能夠快速突破。多說才能會說，多練習才能說得好。
「宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王」，請諸位朋友乘著筆試勝利的豪情和筆試的戰鬥的激情，乘風破浪，勇往直前，戰勝自己，奪得成都公務員面試的最終勝利!
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