以下是由應屆畢業生求職網整理的學生面試經驗
我接到歐姆龍上海金橋人力資源部通知，要求下午1點面試。來到目的地後，門衛把我帶到五樓，我精略地數了下，總共有8個人，看來是每個職位2、3個人選的樣子。到五樓後到小會議室，hr的張mm把各位的畢業證書、資格證書、身份證等收走影印。
這期間填寫個人資訊表。記得帶好乙份簡歷影印件就可以了，都是那些常規內容。
1、筆試，是一套卷子，有答題卡。題目很多，肯定做不完，分4部分，每部分都是限時的。
㈠加減乘除的數字題目
㈡一些圖形，是展開的圖，讓你想象摺起來後的立體形狀並選擇
㈢生活常識，也是數字題目，算一些百分比啊，總金額啊，等等
㈣同義詞反義詞，我覺得不要準備什麼的，題目很簡單，主要是看速度。
2、面試，主要是核實簡歷內容，並對一些問題提問。比如，你是怎麼知道這個職位的？你為什麼要應聘這個職位？
3、部門主管的面試。主要問你都學過什麼，你會做什麼，為什麼從上個公司離職，你的優點缺點等。
個人面試經驗之談
古道視野 屢試不爽的面試經 大學畢業，面臨找工作 面試，我個人對簡歷沒有乙個特別系統和肯定的認識，所以就不瞎說了，但是在面試一關上還是有些自信的，畢竟當初找工作的時候，所有讓我去面試的公司都給offer了。下面是比較全面關於面試的內容，希望能夠有耐心看完，個人認為精華的部分在 重點介紹自我介紹部分 ...
教師個人面試簡歷
三一文庫 個人簡歷 篇一 女，1980年7月出生。1999年7月參加教育工作。小學一級教師。1999年至2001年6月在倉埠街叢林小學任教。在兩年任教期間，本人吃苦耐勞，勇於挑重擔。先後在校，街道，講公開課，研討課，示範課，送教下鄉課。並多次榮獲校，街道先進個人。2001年7月年至2004年6月在邾...
MBA聯考 個人面試指南
mba個人面試的問題，主要有二類 一類問題是考官根據你的簡歷提問的問題 另一類問題是考事先設計好的問題。第一類問題在這裡我們不作討論，主要討論後一類問題。考核的能力 全面考核各種能力，但行為型問題主要考核行為技能，即分析思考 解決問題 團隊領導 創造力和溝通能力等綜合而成的行為技能。可以明顯考核下列...