國家公務員面試水利部專業專項答法示例

【題目】

單位新招一批大學生，為了使其盡快適應工作，提公升工作技能，要安排輪崗實習，由你來負責，請問你怎麼做?

【專業化答法】

組織新招的大學生進行實習，一是要讓實習生了解水利部「治水興水」的工作目標和「民生水利」的核心理念，以及水利部具體的工作職能，為水利系統培養合格的後備人才;二是要確保其實習目標的實現，幫助他們提公升知識水平和職業能力，特別是要提高其對水利工作的實際認識。

需要特別注意的是，水利部的工作涉及全國水利工作的實務，實地的水利水文工作和水利調研工作對於豐富實習生的知識、增強其實踐經驗至關重要，因此要重點安排實習生去一線單位實踐。

在新人來實習之前，我會對這批新人的基本情況，比如性別、專業以及實習時間進行了解。考慮到學生的知識水平以及水利部工作的實際情況，我初步計畫實習分為三個階段：

第乙個階段，歡迎儀式及培訓，為期3天。培訓內容為水利部的基本情況，包括水利部的基本情況、職責任務、工作範疇和相關的水利水文法規，重點進行國家水利國情的教育，增強學生對於我國水利工作的認識。

第二個階段，實習活動的開展，為期1個月。我計畫將這批新招收的大學生安排在水文局進行實習，主要安排以下幾個方面的實習工作：1、組織實習生學習水文水資源監測工作;2、組織實習生收集整理水文水資源的基本資訊;3、組織實習生赴實地學習水文測繪的實地學習工作。

實習工作由業務能力強的老員工帶領實習生進行實習，並且負責技能的傳授和平時的管理，每天布置工作任務並檢查監督完成情況。

第三個階段，實習總結。在實習結束時，我們會為每個實習生的工作情況出具實習報告，對他們完成的工作內容進行客觀評價。並且召開乙個座談會，聽取實習部門和實習生對輪崗實習情況的意見和建議。

根據座談會的情況做好實習總結，作為以後的類似工作的資料儲備。

對於這個輪崗實習計畫，我會和擬實習部門進行溝通，在獲得他們的首肯之後向領導匯報，經領導批准後實施。在實習的過程中，我也會隨時了解新人的實習情況，幫他們解決實習中遇到的困難。