在雲南公務員面試考場上，考生不僅要把題答好，最重要的是通過答題的資訊表達和行為舉止向考官展示自己具有與擬任職位高度匹配的個性品質和知識能力，這就要求考生把握題目的言外之意，中公教育專家在此就針對這個問題進行指點。
【題目】
現在有三個團隊：第乙個團隊，所有人只埋頭拉車，沒有人抬頭看路。第二個團隊，所有人只抬頭看路，沒有人埋頭拉車。
第三個團隊，只有乙個人抬頭看路，其他人只埋頭拉車。你是一名新進公務員，請問你選擇加入哪個團隊?為什麼?
【答前斟酌】
這道題是讓我們選擇乙個團隊加入進去，但是沒有乙個是完美的，按照道理來講乙個健康的團隊是既應該抬頭看路，又能埋頭拉車的。一看這道題裡面的三個團隊，只有第三個還比較理想，大多考生會去選擇第三個團隊。
有些考生想過表現自己的見解獨到，會選擇第乙個團隊，說我來抬頭看路，這就屬於搞不清楚自身定位了，作為一名新進公務員，側重點在於去做一些基礎性工作，而不是去做路線指導，那是領導的工作;然後還有些比較憨厚的考生會選擇第二個團隊，說我來埋頭拉車，這種甘當革命老黃牛的精神固然可嘉，但是不夠完滿，要發揮團隊的力量才能有所收穫，只有你乙個人埋頭苦幹達不到這個效果。
既然選哪個都不合適，那到底選擇哪個呢?告訴考官都不選?那等於告訴考官我不願意服從分配，其實這道題的言外之意不在於讓考生具體選擇哪乙個，主要考查的是考生對於黨政機關組織性紀律性的認知，還有對未來發展的規劃。
【中公思路】
這道題最好的思路是，作為新進公務員應該服從組織分配，不能挑挑揀揀。組織分配我去哪個團隊我就去那個團隊，然後再談談理想的團隊應該是什麼樣子的，最後的落腳點要定在自己未來的工作如何規劃。
通過上述例題我們可以得出，大家在答題時不要拘泥於題目、就題說題，要清醒地認識到，不管什麼題目都是我們向考官展示風采的媒介。在這裡還要提醒大家，切不可走極端，總是跳出題目去答，這樣就是過猶不及了。
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