四、關於內容。
答題內容要言簡扼要，條理清晰，層次分明，有理有據，在這裡，簡單跟大家說幾點，
第一，不要用套話、官話，在反模式化，反套路的情勢下，避免答題與考試無關，例如，在答組織管理題的時候，大多考生會說這樣一句話：領導把這件事情交給我做是對我的信任。無論是什麼組織題都這麼說，這句話已經是面試的必死之言，我們現在的要求是要保證直接切題，不要說這種固定的套話;
第二，切忌不要憤青，我們是要考事業單位的，我們是要「做」的，而不是「抱怨」的，國家不缺抱怨的人，而是缺少做實事的人，所以，我們在考場上要做到的就是客觀。不要把憤青的那套搬到考場上，否則一定會讓你的考官覺得你不適合我們的工作，同時，政治敏感的事情大家不要提。大家在舉例子論證自己觀點的時候，最好不要用太敏感的事情，考官都是機關工作人員，這種敏感的事情，他們還是有一些排斥的，對大家自己以後的工作也沒有益處，所以盡量不要用;
第三，切記不要過分追求完美。很多考生對自己的要求很高，想要在面試中達到一種語不驚人死不休的效果，所以，不把乙個問題想明白想透徹，不把語言羅列的很完美就不開口。其實完全沒有必要，面試考場上就那麼幾分鐘，所以我們要做的就是在短時間內把你要說的幾個點想好，然後邊想邊說，否則時間到了，題還沒有答完，那就得不償失了;
第四，不要停頓太長時間。有的考生答題時答著答著可能思路就斷了，開始停頓，一般來說停頓2、3秒是正常的，切記停頓太久，如答題已到尾聲，可以試著收尾，如果還有很多沒答的，可以試著換下乙個方面來答;
第五，內容不要過於冗長，簡練表達思想，思路清晰，富有層次感，切記各種內容羅列，是答題變得死板，無新意和亮點。
第六，不要暴露個人資訊，為了考試的公平性，按照考場要求報上自己的考號即可，切勿自作主張，隨意而為。
五、關於心態。
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