給人改變未來的力量
文章**:天津人事考試網
選調生面試題目的內容儘管紛繁複雜、千變萬化,但其本質是考查公務員的勝任能力,公務員面試「試」的就是考生是否「真正」適合某個公務員崗位。乙個公務員應該具備什麼樣的能力,中公教育專家為您總結:
1.政治鑑別能力
——有相應的政治理**底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,認真實踐「****」重要思想;
——善於從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現象看本質,是非分明;
——具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發展要求,科學判斷形勢;
——貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2.依法行政能力
——有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;
——忠實遵守憲法、法律和法規,按照法定的職責許可權和程式履行職責、執行公務;
——準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;
——依法辦事,準確執法,公正執法,文明執法,不以權代法;
——敢於同違法行為作鬥爭,維護憲法、法律尊嚴。
3.公共服務能力
——牢固樹立宗旨觀念和服務意識,誠實為民,守信立政;
——責任心強,對工作認真負責,密切聯絡群眾,關心群眾疾苦,維護群眾合法權益;
——有較強的行政成本意識,善於運用現代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;
——樂於接受群眾監督,積極採納群眾正確建議,勇於接受群眾批評。
4.調查研究能力
——堅持實踐第一的觀點,實事求是,講真話、寫實情;
——堅持群眾路線,掌握科學的調查研究方法;
——善於發現問題、分析問題,準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;
——積極探索事物發展的規律,**發展的趨勢,提出解決問題的建議;
——善於總結經驗,發現典型,指導、推動工作。
5.學習能力
——樹立終身學習觀念,有良好的學風,理論聯絡實際,學以致用;
——學習目標明確,根據自己的知識結構和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;
——掌握科學學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;
——拓寬學習途徑,向書本學、向實踐學、向他人學。
6.溝通協調能力
給人改變未來的力量——有全域性觀念、民主作風和協作意識;
——語言文字表達條理清晰,用語流暢,重點突出;
——尊重他人,善於團結和自己意見不同的人一道工作;
——堅持原則性與靈活性相結合,營造寬鬆、和諧的工作氛圍;
——能夠建立和運用工作聯絡網路,有效運用各種溝通方式。
7.創新能力
——思想解放,視野開闊,與時俱進,具有創新精神和創新勇氣;
——掌握創新方法、技能,培養創新思維方式;
——對新事物敏感,善於發現、扶植新生事物,總結新鮮經驗;
——善於分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作。
8.應對突發事件能力
——有效掌握工作相關資訊,及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題,制定可行預案,並爭取把問題解決於萌芽之中;
——正確認識和處理各種社會矛盾,善於協調不同利益關係;
——面對突發事件,頭腦清醒,科學分析,敏銳把握事件潛在影響,密切掌握事態發展情況;
——準確判斷,果斷行動,整合資源,調動各種力量,有序應對突發事件。
9.心理調適能力
——事業心強,有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;
——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為,保持良好的心態、情緒;
——自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;
——良好的心理適應性,心胸開闊,容人讓人,不嫉賢妒能。
具備以上能力,是成為乙個合格的公務員的基本標準。中公教育專家說到,公務員面試題目本質就是考查這些能力
的是否具有,備考的過程中,也要注重對這些能力的培養。
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