2023年魚峰區部分副科級領導職位競爭上崗
結構化面試題（a卷）
（考官用）
【匯入語】你好，歡迎你參加今天的面試。今天請你來，是希望通過交談增進對你的直接了解。對我們所提出的問題，希望盡量反映自己的真實想法。
面試時間為18分鐘，共5道題，請先用5分鐘進行競職演講，演講完畢請用3分鐘時間閱讀題目，你可以在草稿紙上記下你的答題要點。當計時員提醒「閱讀時間結束」，你就可以開始答題，回答完每道題之後請說「答題完畢」，然後開始答下一道題。好，現在我們開始。
第一題請你用5分鐘的時間發表競職演講。
【測評要素】動機與價值觀崗位認知創新能力
【評分參考】
1、著重考察考生競爭目的，看其工作的價值取向，看其能否正確看待自我，怎樣發揮優勢彌補不足。
2、考生應能把競爭看成是發揮才能的好機會，同時能正確看待自身能力與所競爭崗位要求之間的差距，充分發揮長處，彌補不足。
3、考生應能從政治素質、綜合能力、團隊合作精神、創新能力等方面考慮。
第二題古人云：學者非必為仕，仕者必如學。請你談談對這句話的理解。
【測評要素】綜合分析思維能力
【評分參考】
1、考察考生辯證思維能力，看其能否正確認識兩者的關係，堅持終身學習的理念。
2、考生應能正確處理學習與工作的予盾，在工作中學習，在學習中工作。
3、考生應能從加強自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；加強學習，通過各種途徑不斷提高自身素質。
第三題市裡打算評比一批示範社群，領導認為本轄區的社群若能選上，將在一定程度上促進本地區的投、融資環境。領導決定由你負責組織參評，要求必須有乙個以上社群入選。你準備如何開展工作？
【測評要素】計畫組織能力創新能力
【評分參考】
1、主要考察考生能否及時了解掌握上級的要求，充分了解本轄區社群的實際情況，搞好調查研究。
2、考生應能通過周密策劃，制定切實可行的實施方案，適時檢查實施情況，及時解決出現的問題。
3、考生應考慮抓重點、帶全面，處理好區域性和整體的關係，創造性地開展工作。
第四題局長性子急、脾氣燥，經常在公開場合毫不留情地批評人，造成同事們在私下裡議論，並向作為副局長的你訴苦，你會怎麼辦？
【測評要素】溝通協調能力處理人際關係的能力
【評分參考】
1、考生應能正確對待正、副職的關係，學會傾聽不同的意見，全面了解出現問題的原因，不急於下結論，維護正職的威信。
2、考生應有主動溝通的意識，尋找機會主動與正職溝通，找到解決問題的最佳方法。
3、考生應有團隊精神，做好與同事的思想交流，團結同志共同做好工作。
第五題當新來的領導在台上做本單位的工作報告時，你突然發現發給與會者的該工作報告某個關鍵資料有較嚴重的錯誤，但領導尚未念到，對此你該怎麼辦？
【測評要素】決策應變能力
【評分參考】
1、主要考察考生在遇到突發事件時能否沉著冷靜、採取切實有效的方法處理問題。
2、考生應能從此事件中吸取教訓，採取措施避免同類事情再次發生。
結束語：好的，謝謝你的回答，請回到休息室等候成績公布。
機電副科長考核
序號考核專案 工作要求 做好裝置日常維修保養計畫，並督導操作人員做好維修保養記錄 加強裝置巡迴檢 裝置維護查力度，裝置出現故障，及時報告並整改保養到位。當有裝置損壞，及時修復使用。發 生裝置事故時，並及時配合公司 礦做好事故調查工作。評分標準得分 沒有維護保養計畫的扣0.5分 記錄不全的，1處扣0....
副科長職位競聘報告
政工人事科副科長職位競聘報告 各位領導 各位同事 下午好！感謝大家給我這個機會，讓我來匯報自己的工作和任職意願。我競聘的是政工人事科副科長，首先介紹一下我的工作情況。某年7月，我畢業於某某大學中文系，分配到黨委辦公室，主管宣傳資訊工作，協助完成日常政務辦公和黨務工作。2003年11月，隨著某某市公路...
安全副科長職責
副科長安全生產責任書 進一步規範公司的治安管理秩序，確保全體職工有乙個安全穩定的生產和生活環境，維護好公司的根本利益，促進公司健康協調發展，結合我公司實際情況，特制定本安全生產責任狀，具體事項如下 一 責任物件 安全副科長 二 責任目標 一 安全事故控制目標 公司全年安全偷盜事件 聚眾鬥毆等現象控制...