華圖教育彭波
面試其實最能考察考生的綜合素質。之所以是綜合素質，是因為考生不但要有良好的知識儲備、得體的禮儀表現、流暢的語言表達，還要有過硬的心理素質。在面對決定個人前途和命運的大考面前，都會緊張，但是在考場上很多考生儘管內心緊張，卻能夠快速的調整自己的狀態並條理清楚的答題，能做到這點也很不容易了。
條理很重要，筆試如此，面試更是如此。
1、條理的重要性
面試是通過和考官面對面的交流來體現考生的答題能力甚至是綜合能力，考官通過考生的表現給出乙個分數，達到區分與選擇的目的。混亂的答題是沒有做好準備的淺顯表現，除此之外，考官在考上是會有「審美疲勞」的，一旦考生的答題讓考官接受起來吃力或者沒有獲取有效資訊，考官也只能給出乙個一般的分數，這樣面試要想成功是很難的。語言表達是即時的，混亂的答題會增加考官獲取資訊的難度，這也會打消考官聽考生答題的積極性。
條理清楚的答題能夠讓考官獲得盡可能多的資訊，更輕鬆的找到考生答題的亮點，這些綜合起來就是考生能力，這也是條理重要性的乙個體現。
二、如何做到條理
面試測查的能力中有一條邏輯思維能力，和邏輯表達能力。考生在得到面試試題後回答該問題之前，首先要思考，其次是語言組織。這就要求考生具有條理性，力求展現給考官的答案層次分析，條理清晰，只有這樣，才能說服力強，有操作性。
」考生在思考本題時，應注意：一要客觀理性，冷靜對待作為新入職的員工不被領導採納意見很正常，同時也不會因此而影響自己提出建設性意見的積極性；二要從自己身上找原因，全面分析自己意見的正確性和可行性並分情況進行闡述；三是如果是自己分析問題不夠全面，提出的建議不具有可操作性和執行性，或者提出的建議不切合我們單位的實際，這個時候要進一步分析並積極向領導和同事徵求意見，進一步完善建議，最好有資料作為佐證；四是如果自己提出的建議科學有效，這個時候要找合適的時間和地點再次向領導提出。不管是思考還是回答，一步一步，逐漸展開，環環相扣，從而增加答問陳述的條理性。
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