傳說中的華為，傳說中變，懸掛昨晚剛態加班文化的企業，傳說中在電子科大招人的第一大戶，今天終於見識了。總體來說，之所以能夠幸運一直走完技術銷售的四面，主要是自己的發揮比較超常，同時rp也很不錯的原因。
我是早上10:30的面試通知，大概10:00的樣子到達銀河王朝，會場已經很多人了。
稍微早到一點是必須的，一是因為首先需要填表，二是由於人多所以很多時候hr喊每個批次的時候不一定聽得見。我當時就沒有聽到10:30的，直到人家喊11:
00的時候才去問的hr，還被數落了一頓，汗。
一面： 一面同樣是到乙個大廳外場等，叫到你名字就跟著乙個面試官進到會場裡進行面試。我當時進去的時候，不知道是由於緊張或者會場溫度太低的原因，都微微有些發抖，汗。
沒太多心情注意會場內部情況，不過匆匆瞥一眼至少也有50人以上在同時面試吧，omg。
我的那個面試官總體來說還比較nice。一來叫自我介紹（這個大家一定好好準備，是每輪基本上都會問到的），由於處，單件摻著洗女面有點緊張，我blablabla說的磕磕絆絆。hr對我的學生會經歷比較感興趣，問了一些具體職責和任務的事情，這個隨便說反正他也不懂，只要靠譜就行。
然後就問我性格中的缺點（這個我看過之前的面經，有準備就還好。提醒別太實誠，不要把自己批得太慘為好，要有所餘地最好說自己正在克服改正。）然後他問抗壓能力怎麼樣，我說還行吧，那哥們就說：
那好，舉個例子吧。我猶豫了一下，想了個學生會的事情講了下（這個大家都能說的），可惜表現不是很好，可能是現場構思所以表達不是很清晰。再接著問了下對華為影響和認識，我主要是誇，然後說自己家裡面也用過華為的產品，總之一句話，華為是很好的公司。
不過自己說的也不是很好，還是有點亂。
最後面試官給了個機會，說還有沒有什麼問題需要問他。我就很直白地問了下他對我面試表現的評價，那哥們也很直白的告訴我一般。我當場沒忍住，重複了句「一般啊」，這哥們也很配合的拖長語調「嗯~」，orz！
忍了吧，我就問要改進的方面呢。hr非常誠懇的說我說話不是很乾脆，有些繞，和性格可能有關，也很nice的說以後要多注意。我稍微辯解了下，說第一次面試比較緊張，這哥們很邪物，其中一件惡的笑了笑說，不過這樣，我還是給你二面的機會。
當場暈了。。。幸福的。。。感動的。。。
眼淚嘩嘩的。。。
後面出來才發現，tm的銷服基本是不刷人，熱。面的快的同學，幾分鐘就搞定了。我起碼面了10多分鐘，回想下還是很忐忑啊
二面： 二面換了個地兒，我去的時候人家直接發飯票（11.5的鄉村基）叫去吃飯13:
00再來。那個時候大概11:20的樣子，我就先去吃飯了。
（有條件最好早點去，因為人實在是很多。）吃飯回來12:30不到，等吧。
能跟旁邊的幾個同學聊聊天，這樣最好。因為有可能身邊的人可能會和你一起進去二面，結識一些朋友方便後續的溝通，就算沒有在乙個房間聊天也是能讓你放鬆心情的。
等到快13:30了吧，終於聽到hr jj叫到我的名字了。很遺憾沒跟旁邊的幾個聊天的同學分在一起，不過還好我們那組有個以前認識的，我們進房間以後很自然的就坐到了一起^ ^。
二面一般是一批12個人，平均分成兩組，面對面坐好就可以開始了。我們那個房間有三個hr，會給你發白紙做成名牌，記住要用油彩筆，盡量把自己的名字寫大一點，讓面試官能準確的叫出你的名字。這點也算是個初始印像吧。
我們的二面分兩個環節，首先是讓大家自我介紹。一分鐘的時間，自我介紹必須包括你最大的優缺點和今後的職業規劃。我先說的缺點，然後優點（其實不存在哈），等我自我介紹結束的時候。
hr直接就說我的優缺點矛盾，這個怎麼能忍呢，我直接反駁了他。當然你要言之有物，說的要有道理，不然就是狡辯了（後來我想，hr可能想在這裡給我了一些壓力，看我是怎麼應對的）。每個人的自我介紹完成之後，hr會殘酷的選人來問，誰做的最好，誰做的最差。
當時第乙個問我，不過只問了誰最好。當時我們組有個川大的女生說話很有水平，自然是她。後面被問到的人基本上也都認可了我的觀點，在最差這個問題上大家也把矛頭指向了乙個較為靦腆內向的男生，說他思維不夠清楚。
其實我的感覺，選擇那個男生一方面可能確實是他有些緊張，另一方面他是最後乙個說的，大家都記得比較清楚，也就最有可能將矛頭指向他。所以說，如果在群面的時候你準備好了，不妨在前幾個做自我介紹這樣個人感覺比較有優勢。另外別人作自我介紹的時候，你應該專心作好記錄（會配有紙筆的），當hr問你的看法時比較有依據，不會手忙腳亂。
第二個環節是排序：「影響乙個人自立自強的因素，從強到弱排序」。hr會給你們小組10分鐘的時間考慮，在這段時間裡組內要達成乙個協議，並選擇乙個人做最後的陳述。
我們小組討論的氣氛還不錯，大家能夠很快的達成共識，沒有太多的分歧。那個川大的女生也沒有懸念的成為我們這組的陳述人。當時我們兩組的時間其實都已經超過了，不過可能是法不責眾的原因，還是其他什麼的，hr並沒有強制打斷我們。
不過這個還是希望以後的同學多注意，個人感覺及時停止相比另一組的滔滔不絕更能給你的小組加分。做陳述的時候要注意理清思路，感覺面試官更看重整體的思路，你為什麼要這麼排序，而不是需要一項一項的介紹。我們這邊開始也沒有領會，不過hr提醒之後那名女生能很快的反應過來，總體還算不錯。
接著hr會問有沒有補充不同的觀點，我當時本來不想說的，後來想了下還是補充了一些自己的看法，不過和組內的結論一致，只是更多的闡述了思路。小組內另乙個同學也補充了一些。本來覺得還不錯，這時邪物，其中一件惡的hr終於開始施加壓力了，直接甩了一句，你們的觀點不一致啊，理由並不相同。
我想補充，hr不讓我說，囧。讓後發言的那個同學說，我幾次想發言（注意，要是在同學發言的空擋，不要打斷人家的發言），hr都無情的拒絕了。不過經過我幾次三番的努力，不知道是hr煩了還是怕了我，說，那行，你也談談嘛。
很可惜，我說的也不是特清楚，只是大概靠譜（其實說完話我就後悔了，真不應該多嘴的，這樣太強勢了不好，汗）。hr在總結我們這組的時候更絕，直接說，你們其實沒有聽明白，我們是要不同觀點的補充，你們說來說去還是一樣的嘛。熱。
對面那組比我們更悲劇，他們準備的陳述人hr沒同意，直接換了另乙個同學。而那哥們又沒太能搞懂hr提出的說清思路的要求，直接導致他們那邊不得不換人來救場。到後面，那邊又有個女生提出了不同的方案，hr眼睛都亮了，那叫乙個high啊，直接劈頭蓋臉的一通問題，那邊的同學頻頻招架，太惱火了。
每組討論完畢後，會推乙個最差乙個最好的人，每個人基本都會被問到。這個時候說話少的就不佔優勢了，所以，討論的時候一定要積極，同時邏輯一定要清晰。hr會在旁邊聽，要多表現自己。
當然也不能過於強勢，硬要別人同意你的觀點，這樣的人也會悲劇的。我們沒有兩組間的pk，害的我準備的對方漏洞都沒有用上，sigh。。。這可能是hr出於時間上的考慮，其他的群面好像都會有。
所以大家聽對方發言的時候還是要仔細，最好能記錄下來，以備後續可能會有的pk。
二面結果很磨唧，我們進進出出房間好幾次，面試官還可能把你留下單獨提問，一般是讓你調崗。我們這組乙個讓服務轉銷售，另乙個銷售轉服務，沒轉的那個最後掛掉了（但是不轉是不是一定會掛這個不很清楚）。最後我們12個人刷了6個，我還比較幸運，留下了，不過被hr要求更改地區，從全球部分（歐美）到全球所有地區（亞非拉美），囧。
三面：傳說中的boss面，沒等多久就開始了。有點像一面，就是1v1的聊天。這個就海闊天空的吹了嘛，反正我當時已經完全不緊張了，純粹的目的就是侃暈boss（估計就是個小主管吧）。
那哥們一直特嚴肅，不苟言笑，我覺得這一面你的重點是要能跟他聊happy就成，最好讓他能夠笑起來，那也就差不多了。
當時會問一些問題，諸如，你受到的挫折，你有沒有銷售經驗，你能不能講講你的學生會經歷，你為什麼不做研發，你比較有成就感的事情，你的愛好等等。說白了，就是擺龍門陣。只要不犯瓜，不緊張到說不出話，都沒問題。
我個人覺得發揮比一面要好。最後那哥們終於笑了，我的目的也就達到了，呵呵。
boss面貌似不刷人，不過好像面試官會在聊完之後寫一些東西，估計是對你的評價什麼的，估計還是比較重要，大家還是當心。
四面： 英語面試，研發的就沒有這一面了，銷售的同學繼續受累看看吧。裝備：筆記本，無滑鼠，觸控板操作，帶麥克的耳機。
面試包括，5個讀句子，不是很長，20秒鐘讀完時間夠用，稍微慢點清楚點就行吧。10個聽力選擇題，4級水平吧，每個題20秒限時。2個topic，每個說兩分鐘，都要說。
感覺不是很難，但是由於沒準備，topic還是很瓜的，其中有一長段時間的空白，囧。做題的時候如果可能稍微快一點，兩人的房間嘛，人家開始讀或者說topic的話，肯定對你的發揮是有所影響的。
結束四面就全部結束了，乙個hr jj說是否有offer回去等通知，大概在9月下旬會出結果。總體感覺，華為這次刷人並不是很多，最主要是在2面的時候刷（但是12個人也就刷3-4人，我們那組可能走發揮的不好吧，比較悲劇）。估計最後還是要評分然後排序給通知吧。
但是銷售沒有服務招的人多，很多研發和銷售的同學會被勸去做服務，這個就看個人能不能接受了。
寫了這麼多，我覺得其實不是代表個人能力很強，只是運氣和發揮比較好。被刷的同學也請淡定，華為來得真的太早了，後面其實還有大把大把的好公司，大家沉住氣哈。
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