最後還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環境好、適合自己的發展什麼的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的。
5.你得到提拔後a同事對你十分熱情，言聽計從 b同事反應冷漠，不言不語 c同事冷言冷語，你如何處理與3人的關係
答案：我認為一般情況下人與人的關係是具有連續性的，不可能說我得到提拔後別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。
無論對哪種都不能擺出一夫領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便於工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由於要涉及到工作安排，跟他們搞好關係是很重要的。
和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。
和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關係一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想幹好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如週末完成工作後既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那裡打聽一下他對我有事麼看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。
我相信c也是個通情達理的人。
農村信用聯社面試真題及參考思路
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農村信用聯社2013年工作計畫安排過去的一年是進一步深化信用社改革的關鍵年，我社在聯社的正確領導下，全體職工團結一心 盡職盡責 努力拼搏，認真貫徹落實聯社年初工作精神，圓滿地完成了聯社的各項計畫。2013年我們全體職工將以更加飽滿的工作熱情，認真落實xx大精神，用科學的發展觀為指導，積極服務新農村建...