以教育推動社會進步
第 1 頁共 1 頁 2023年鄭州事業單位面試輔導：組織管理類題型梳理
華圖教育
2023年鄭州事業單位面試即將啟動，華圖教育公****研究中心資深專家對組織管理類題型做出梳理，以幫**生高效備考。
【重要性】
組織管理類試題主要考察考生計畫、組織、協調、統籌等能力，即做事的能力。在越來越強調實際工作能力的公務員選拔考試中，組織管理題的重要性不言而喻，在2011、2023年的國家級和省級公****結構化面試中都佔據了約24%的比重。
【題型特徵】
近年來組織管理類題目逐漸變得更加多樣和靈活，尤其是設問方式在2023年發生了較大變化，傳統的「請問你怎麼組織」式提問已經越來越少，取而代之的是：「怎麼執行、活動的重難點是什麼、如何保證調查的真實性、怎麼把這個活動落到實處、想三個活動主題、如何用最快捷有效的方法得到群眾的建議、報告應該包括哪些內容，你會以什麼樣的方式獲取資料」等。靈活的設問希望考生的答案能減少套路化、模板化痕跡，增加對實際組織工作的想法與設計，這對考生提出了更高的要求。
考生在回答時要避免將題目回答得過於寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過於具體，顯得毫無要點，尤其要注意活動計畫在實施時的可行性與實效性。
【常見活動形式】
1.調研在調查活動中收集、整理、分析資訊，保證調查結果的真實性、
準確性、科學性、全面性和調查工作的高效性，掌握事物發展變化的規律和趨勢，為**和決策提供可靠的資料和資料，從而幫助決策者確立正確的發展戰略。
2.宣傳服務於特定議題訊息，力求保證宣傳物件的針對性、宣傳內容的廣泛性、宣傳形式的多樣性和宣傳效果的時效性，能夠讓受眾積極參與並了解宣傳主題，使宣傳主題能夠深入人心，獲得良好的宣傳效果。
3.晚會採取適宜形式，做好組織安排，達到活躍氣氛、觀眾滿意、增進團結的效果。
4.培訓通過選取適宜的培訓形式，有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡等行為，做好溝通與協調工作，保證被培訓者的積極參與與配合，獲得增長知識、鍛鍊能力等培訓效果。
5.接待提前聯絡掌握到訪人員人數、性別、職級、飲食習慣、到訪時間、內容安排等具體資訊，做好溝通協調、培訓服務等具體工作，達到增進聯絡，配合工作、樹立單位良好形象的效果。
【答題思路】
答題思路主要是圍繞它的考察要素來的。組織管理類試題主要考察考生計畫、組織、協調、統籌等能力，即做事的能力。既然考察這些能力，那麼我能在組織答題的時候就要圍繞這幾個方面入手。
首先分析這樣做的好處(目的意義)，然後進行全面計畫，第三步組織實施(要注意居中協調，處理突發情況等)，最後得出結果向領導匯報並總結反思供後來人參考，最後點注意是自己的提公升：比如說解決了什麼問題、自
己從中學會了什麼、今後要注意什麼等。
總之，要在公務員面試中取得好的成績，那麼平時考生要加強自己思維的訓練，多看點有關結構化面試的資料，以便在考場上能第一時間明白出題人的目的，心裡清楚考官想考察什麼，這樣做乙個有準備的人現場壓力和語言表達上會給考官乙個成熟、有能力的表現。
華圖教育
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