房地產公司招聘人員資格條件
一． 總工程師（一名）
1：35歲以上，本科以上學歷，土木工程以及相關專業；
2：具有工程師以上職稱；
3：8年以上房地產行業同等職位的工作經驗；
4：從事過工程設計（結構）優先。
二． 工程部經理（一名）
1：30-40歲，工民建以及相關專業，本科以上學歷；
2：具有工程師職稱，一級建造師證書；
3：5年房地產工作經驗（10萬平公尺以上）
4：熟練掌握cad工程軟體，從事過高層建築施工管理者優先。
三，工程專案經理（二名）
1：30-40歲，工民建以及相關專業，專科以上學歷；
2：具有助理工程師職稱，二級以上建造師證書；
3：5年房地產工作經驗（10萬平公尺以上）
4：熟練掌握cad工程軟體，從事過高層建築施工管理者優先四，成本管理部經理
1：40歲以下，工程造價及相關專業，專科以上學歷；
2：具有一級以上造價證書（土建，）；
3：5年房產工作經驗或造價管理經驗；
4：熟練掌握工程造價相關軟體。
五，工程造價員（二名）
1：35歲以下，工程造價及相關專業，專科以上學歷；
2：具有二級以上造價證書（土建，安裝）；
3：5年房產工作經驗或造價管理經驗；
4：熟練掌握工程造價相關軟體。
三， 投資策劃部經理
3：有成功案例者優先。
五．以上具備身份證，學歷證書及相關資格證書，業績證明材料等相關資料。
房地產公司招聘
工程部崗位招聘條件 2.5年以上房地產行業工作經驗，40歲以下 3.熟悉施工專案管理全過程運作流程，施工規範及相關政策 法規，具備專案管理經驗 4.能承受較大的工作壓力，具備良好的計畫判斷和溝通，團隊合作能力。5.對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解。6.有較強的溝通 協調能力，有處理...
房地產公司銷售人員薪酬方案
1 薪酬體系設計目標 1 符合公司整體經營戰略需要 2 保證公司的薪酬水平對外具有競爭性 3 保證公司的薪酬體系對內具有公平性 二 房產銷售人員薪酬構成 銷售人員薪酬由崗位工資 提成 獎金 工齡工資 保險福利五部分組成。其中 置業顧問 崗位工資 提成 購房合同金額 提成比例 工齡工資 保險福利 1 ...
房地產公司外部招聘管理辦法
房地產開發 外部招聘管理辦法 目錄1 總則 1 2 組織與管理 1 3 外部招聘渠道 2 4 招聘流程 2 5 特殊人才招聘 4 6 附件一 外部招聘流程 5 7 附件二 外部求職人員登記表 6 8 附件三 應聘人員初試測評表 7 9 附件四 應聘人員初試意見彙總表 8 10 附件五 複試評價表 9...