1.你長期的目標是什麼?
回到你尋找工作的計畫階段。不要這樣回答「我希望能夠得到你廣告中的工作」。把你的目標與你面試的公司關係起來,「在你們這樣乙個公司,我希望能夠...」
2.你目前位置在工作中是多麼的成功?
你要回答,總的來說你對你目前為止的職業生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完成的很好,沒有怨言。
要想別人展現乙個積極和自信的面貌,但是不要誇大其詞。例如這樣的回答「所有的事情都特別的好!我不能想象乙個更好的事情了!
我非常的開心。」,會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。
3.你希望這個職位的薪水是多少?
討論薪水是乙個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用乙個精確的資料來回答這個問題。你可以說,「我知道這個工作的薪水的大概範圍是￥---到￥---。
這個對於我來說是合適的價位。」你也可以用乙個問題來回答這個問題:
「你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?
如果你是在乙個最初的面試中遇到這個問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠對這個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高階主管或者自己去尋找結果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有乙個工資等級。如果有,並且你能夠接受,那麼直接回答你滿意這個薪水範圍好了。
如果面試官繼續糾纏這個問題的話,你可以說「我現在的薪水是￥--。和其他人一樣,我希望能夠提公升這個數字,但是我主要的興趣還是在工作本身。」要記住,獲取乙個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。
如果乙個獵頭公司也參與了此事的話,你的聯絡人可能可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,如果他告訴你這個職位的待遇,然後你告訴他你現在已經賺那麼多的,並且希望待遇能夠適當的提公升,他可能會去雇主那然後提議給你增加10%的待遇。
如果沒有獲得關於這個職位的合適的資訊,而面試官還繼續這個話題的話,你可以用乙個具體的數字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8w的話,你不可能沒有變現出放棄自己的時候,說3.
5w一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的乙個徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己賣掉:),但是要繼續的強調這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。
不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。
但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最後乙個階段之前,少談論薪水的問題。到那個階段的時候,你就應該知道,這個公司對你有很大的興趣,這個時候在談論薪水待遇的話就會有很大的餘地了。
面試最難的問題
簡介 工作面試時最難的25個問題,很好的準備是成功的一半。如果你是乙個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年裡找到乙個新的職位,這篇文章就是你的乙個幫手。工作面試是你去面對未來的老闆的征途中最重要的乙個過程。你必須像進行乙個擊劍錦標賽或著乙個西洋棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。準備是成功的一半如果...
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你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到乙個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是乙個你不想參加的工作 4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？這個問題上，你有權利或者是義務...