對於通過了筆試的學員來說，面試就成為了我們下一步學習的目標。面試應不應該學，對於大部分考生來說答案都應該是肯定的，未知的陌生是我們不得不面對的難題。然而事實上許多經過培訓的考生最後也未必就取得了預期的成績，這當然和考生的先天能力和培訓的水平有著一定的關係，這也是無法改變的，但是對於一些考生都有的通病，我們這裡可以簡單總結以使其避免重複的錯誤。
首先就是對於面試的乙個態度，一定要認清面試考官希望我們具備的是哪種方面的能力。面試實際上考察的既是我們語言表達的能力更可以認為是我們對於社會的一些現象的看法。而這兩方面的能力簡單來說就是面試的形式和內容的關係，而兩者過分忽視任何乙個方面都不能夠獲得好的答案。
我們需要不斷提高的則是這兩個方面的特點，對於形式方面，大家要知道我們選取的畢竟是基層的國家工作人員，所以在表達方面既不能像學生一樣過於不正式，也不能像領導一樣表現的過分。自信而又不過分的一種表達方式就是為我們需要有的形式，而對於這些完全是可以通過培訓能夠提高的。形式大於內容在某種程度上是正確的，但是完全的忽略內容的重要性也是不應該的。
對於內容，實際上我們經常遇到的問題就是無話可說，而這也是大部分考生的通病。培訓面試實際上就是乙個學習說話能力的過程，不停地強化的訓練是可以讓大部分考生達到會說話的層面的。那麼接下來的乙個重要的方面就是說什麼了，而這也是經過培訓的同學們不得不面對的乙個瓶頸。
比如，對於組織管理類的試題，總是以向領導匯報結尾，社會現象類的試題總是以隨著社會的發展開頭。這樣的表達方式對於一些老師可能聽得都已經鬧心，更何況是面試考官了。那麼如何擺脫這樣程式化和模板化的面試答案呢，先用模板而之後再擺脫應該是乙個正確的順序。
當我們無話可說時候利用一些模板來使我們有話可說，再盡量去脫離模板避免一些遭考官反感的說辭。
對於面試，大家重點應該去想的不是題目考什麼，而是無論考什麼都有自己的應對之策，否則即使提前知道答案也無法真正應對。而對於這應對之策的準備過做實際上就是乙個形式和內容的不斷訓練過程，希望廣大考生能夠明確自己的能力培養目標，並一直進步下去。
2019國家公務員面試備考 形式和內容都重要
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