(三)其他可能的提問
(1)班上的同學集資去旅遊，作為班長的你，打算如何安排這次旅遊?
(2)你參加過社會實踐嗎?如果參加過，請列舉某次社會實踐中所經歷的人與事。對此，你是如何處理的?為什麼這樣處理?
(3)你有當學生幹部(或其他領導)的經歷嗎?談一下你在組織一項活動(如班會、會演或郊遊)時的情況(計畫、準備、經過及結果等)及感受。
(4)為了支援「希望工程」，你想組織一場全校師生範圍內的募捐活動，請問你會怎麼辦?
(5)你所在的環保組織決定由你負責籌辦**廢舊電池的活動，請問你打算怎麼辦?
(6)讓你組織乙個宣傳加強環保意識的活動，具體步驟是什麼?
(7)如果你單位要招收幾名工作人員，領導安排你負責這項工作，你將如何組織?
(8)如果由你帶領兩個人去籌備本單位的乙個晚會，你將怎樣安排?做哪些準備?
(9)如果讓你帶幾個人去慰問下崗職工，你將怎樣策劃?
(10)如果讓你帶本單位20名離退休幹部到外地旅遊，你怎樣組織?
(11)你若被錄用，進單位之後，首先解決什麼問題?
(12)剛到單位，要學的很多，領導不會因為你是新手而降低要求，你會怎麼做？
(13)在你的經歷中，組織過哪些較大的活動?遇到過什麼困難?是怎樣克服的?效果如何?
公務員結構化面試技巧與模擬二
4 你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎麼辦？敗有敗筆 我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種 我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他 他變本加厲來威脅我，那我會毫不猶豫地找上級領導反...
公務員結構化面試技巧
在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。面試中，考生也會遇到一些過於寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能 想當然 地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要採...
公務員結構化面試情景模擬程式
考生 報告 各位領導 考官好！我是xx號考生，請問我可以進考場了嗎？在引導員的指引下來到門口先輕敲門三下，再報告 考官 請進。考生 尊敬的各位領導 考官上午 或下午 好。考生走進考場，站在主考官對面，先兩手平放大腿中間，立正後鞠躬，先看主考官，再平視左右考官過程中問好 考官 請座。考生 考生向左轉身...