技術類崗位認知
1. 根據你的理解，簡單的描述這個崗位的工作內容以及你對這份工作的期望？
2. 我們都知道，你競聘的崗位競爭非常的激烈，你如何保證自己能在未來激烈的競爭中保持領先？
成就導向
1. 你在過去幾年獲得過什麼榮譽或獎勵？有何心得和感受？
2. 從目前的了解來看，我覺得你的能力很不錯，但是到目前為止你的事業好像還沒有大的起色，你覺得是什麼原因導致的？機遇還是能力？
3. 你在工作中的成就感主要來自哪些地方？在未來3~5年你給自己的定位是什麼？為什麼？
4. 如果你成功應聘到我們公司，你希望在未來的工作中得到什麼？你為此做了哪些準備？
團隊協作
1. 到目前為止，你認為你參加的最好的團隊是哪個？你認為該團隊最優秀的特徵是什麼？
2. 在多人配合完成一項任務時，我們難免會遇到「好大喜功」的人，而有時團隊業績又很難按照人頭劃分得十分清晰。你怎麼看這樣問題？為什麼？
3. 有時是因為其他同事的拖延或失誤導致了自己的工作受到非常大的影響，你是否也有過這樣的經歷？當時是什麼樣的情況？
溝通協調
1. 在一項跨部門的任務當中，你發現另乙個部門的人員不是很配合你的工作，你如何處理？（進一步引導，先找誰？自己的上級，還是對方的評級進行溝通？為什麼這樣選擇？）
2. 你以前在工作中遇到的印象最深的矛盾或衝突是什麼？你在解決這些矛盾或衝突時使用了哪些方法？有哪些經驗？
邏輯思維
1. 你最大的長處和弱點分別是什麼？請你分析一下這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？
2. 現在社會上對中國移動的負面評價很多，您對此怎麼看？您覺得你如何做可以參與改變這一現象？
關注細節
1. 我們在工作中難免曾因為自己的疏漏而出差錯，給你印象最深的一次是什麼情形？導致你出差錯的原因是什麼？
2. 請舉乙個能證明你關注細節的例子。
3. 在工作或生活中經常出錯總是一件不好的事情，你是如何想辦法減少錯誤的？都採取了哪些措施，效果怎麼樣？
4. 細節決定成敗。請你講講自己親歷的、一正一反的兩個案例。
責任意識
1. 責任總是與風險相伴，承擔的責任越多出錯的風險也越大，你是否有過不畏風險主動承擔責任的經歷，請舉例說明。
2. 有些工作需要幾個部門的合作才能完成，有時明顯是由於其他部門的緣故導致工作無法推進，而自己常常是無權插手的，你是否有這樣的經歷，你是怎麼做的？
3. 以前在工作中有沒有出現過疏漏或失誤？當時的具體情形是什麼樣的？原因是什麼？
市場類崗位認知
1. 根據你的理解，簡單的描述這個崗位的工作內容以及你對這份工作的期望？
2. 我們都知道，你競聘的崗位競爭非常的激烈，你如何保證自己能在未來激烈的競爭中保持領先？
成就導向
1. 你在過去幾年獲得過什麼榮譽或獎勵？有何心得和感受？
2. 從目前的了解來看，我覺得你的能力很不錯，但是到目前為止你的事業好像還沒有大的起色，你覺得是什麼原因導致的？機遇還是能力？
3. 你在工作中的成就感主要來自哪些地方？在未來3~5年你給自己的定位是什麼？為什麼？
4. 如果你成功應聘到我們公司，你希望在未來的工作中得到什麼？你為此做了哪些準備？
團隊協作
1. 到目前為止，你認為你參加的最好的團隊是哪個？你認為該團隊最優秀的特徵是什麼？
2. 在多人配合完成一項任務時，我們難免會遇到「好大喜功」的人，而有時團隊業績又很難按照人頭劃分得十分清晰。你怎麼看這樣問題？為什麼？
3. 有時是因為其他同事的拖延或失誤導致了自己的工作受到非常大的影響，你是否也有過這樣的經歷？當時是什麼樣的情況？
溝通協調
1. 在一項跨部門的任務當中，你發現另乙個部門的人員不是很配合你的工作，你如何處理？（進一步引導，先找誰？自己的上級，還是對方的評級進行溝通？為什麼這樣選擇？）
2. 你以前在工作中遇到的印象最深的矛盾或衝突是什麼？你在解決這些矛盾或衝突時使用了哪些方法？有哪些經驗？
客戶導向
1. 你覺得中國移動的使用者群中，那部分人的消費對於我們的盈利貢獻最大？為什麼？
2. 如果客戶對所發生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？
3. 當和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發生衝突。你是怎樣解決這個矛盾的？
業務敏感
1. 你覺得未來的一到兩年內，你所競聘的崗位工作內容的變化趨勢是怎樣的？
2. td牌照發放以後，你的工作將面臨怎樣的變化？
3. 你認為你的工作職責方面，還有沒有可以改進和提公升的地方？
創新能力
1. 為了提公升效率或工作質量，你實施過哪些創新性的舉措？
2. 如果處理一件事情時，常規方法受到阻礙，你一般會嘗試從哪些方面獨闢蹊徑，做出突破？能夠舉一例？
3. 對於現在中國移動的**你滿意嗎？有哪些改進的地方？有無新創意？
4. 創新幾乎是現在每個企業的必談話題。你覺得不同的企業，創新都那麼重要嗎？為什麼？
結構化面試題
全國教師資 面試 結構化面試常考題 答辯 1 為什麼要選擇教師這個行業 或 你是怎麼看教師這個工作的 2 作為教師，說說自身的優勢與不足。3 你的座右銘或最喜歡的格言是什麼？4 談談你對教育公平的看法。5 今年建黨 90 周年，怎樣在班級組織乙個主題活動？6 談談對教育部落格的看法。7 你怎樣理解 ...
結構化面試題目
一 簡單寒暄 1 您怎麼過來的？交通還方便吧 2 從 待定 到杭州要多長時間？路途辛苦嗎？3 以前來過杭州嗎？對這裡的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4 這幾天的 或這邊的 天氣較 待定 您還能適應吧 5 您來自來 簡單與面試者聊聊他出身地的特點 二 觀或聽 1 衣著整齊度 2 精神面貌 3...
結構化面試題本
招聘崗位 公關部經理 崗位要求 公關經理主要職責 1 根據公司的經營發展戰略與目標，組織制定並監督執行公關相關制度與策略 2 了解掌握市場動態和客戶需求，負責新聞發布會 節目 活動整合傳播案與公關宣傳計畫的策劃與執行 3 負責企業品牌建設的規劃制定及具體實施 4 維護拓展 資源 5 組建公關隊伍，發...