其三，考生自己。「我可能運氣不好，我說話過於緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變力，我……」。總之，自己到處都不行。
面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。
(三)表現不卑不亢
面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。設想乙個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎?
這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那麼他也會代表單位向其他團體讓步。
(四)可有適當的焦慮
選調生面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。
2019河南選調生面試真題
4 相信這一事件已經在公眾及相關部門的監督之下，得到了切實的解決。同時，這一事件也必將繼續推動我們的幹部作風建設。三 題型分析 如何做事。參考要點 1 農村領導幹部帶頭的從村幫扶脫貧政策的積極意義。2 分點闡述對於該政策的建議 首先，對本村貧困戶的情況進行實地調查，做好摸底工作，制定貧困家庭檔案 其...
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