當出現多位主考官且他們之間顯示出「不協調」時怎麼辦？當主考官表現出「攻擊性」姿態，或漫不經心，或過分親切友善時又該怎麼辦？下面是幾種面試過程中可能出現的主考官們的「非常規」舉動，給讀者以啟發。
（一）怎樣應對多位主考官
目前，大多數公務員錄用面試都是由好幾位考官組成考官團，一起進行面試，最普遍的有5～9人，其中一人當主考官。
應付多位考官通常比應付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好噁及想法都不同的人產生好印象，相信你是最合適的人選；你要面對幾個初次會面的人，被他們輪流「盤問」，並知道自己答某人的問題時，其他人都在不停觀察自己的一舉一動，這一切都自然會令你特別緊張。
通常面試開始時都會有人先介紹各位考官的姓名及職位，你至少應記得主考官的名字，以及其他考官的職位，好在應對時知道輕重及取捨。若申請的職位需要專門技能，往往有相關專家在場。面對多位考官，通常最好望著發問者，自己發問時可向主考官提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發問。
各考官間一般都較默契，但也不盡然，所以他們在面試過程中可能會以傳閱紙條或互投目光等方式交換資訊，考生無須因而懼怕和緊張，這些舉動絕大多數與你的表現無關，不會影響你面試成功的機會。
如果其中乙個考官對你特別挑剔或表示不滿，也無須張皇失措。通常多位考官中總有一人是會特意去充當這樣的角色的，你只需從容應對便可。
（二）考官表現出「攻擊性」姿態
有些考官故意在某一時間內用帶有攻擊性（或侵略性）的態度對待考生，提出特別尖銳的問題或有意令考生感到尷尬，藉此考查考生的情緒控制能力，看他應對困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些考官故意提出一些令人氣憤甚至荒誕無稽的論點，來判斷考生是否立場堅定，是否敢於堅持自己的正確主張。在這些情況下，考生千萬不要以為主考官故意針對自己，於是發怒；考生應注重風度和禮貌，沉著從容地與考官討論問題的核心。
在任何面試情形下，動怒或失禮都非明智之舉，因為即使你只對其中一位考官無禮，也常會讓其他考官反感，而使你錯失獲選機會。
（三）主考官「漫不經心」
有些主考官裝出漫不經心的樣子，好像對這次面試不大重視，特別是那些經驗豐富的主考官，通常會採用自然發展式的面試方式。但千萬不要中了這些常見的「圈套」，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會拿你開玩笑打發時間，所以你應該以一貫的認真態度應對他們提出的那些好像無關緊要的問題。
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