首先，請您保持乙個良好的精神狀態，即便因為旅途奔波有些疲憊，也請在這短暫的面試時間中以飽滿的熱情，迎接面試官。這是符合企業文化的乙個重要方面。請不要被面試官的態度或精神狀態影響，因為很有可能這是他/她給你的試煉。
其次，面試可能會有時間上的延誤，請您耐心等待，這也有可能是面試官在檢測您的耐心。
第三，最好能提前一些到達面試地點，並主動向面試現場的工作人員索要產品介紹材料和資訊表，在資訊表中填寫您的個人資訊，並仔細閱讀產品資料上的介紹，這將是面試的乙個組成部分。進入房間後將資訊表交給面試官。
面試問題
1． 產品介紹：面試官會請您針對手中的產品資料做現場演練，應該一手拿筆，一手支撐著材料，讓面試官也能清楚的看到材料上的內容。但是請注意，其實質是產品介紹。
請您關注學術知識，強調專業化拜訪，因此一定要詳細指明產品的作用機制，發病原理，主要競爭產品，競爭公司概況，與本產品比較下的缺點等
2． 如果是非醫藥專業畢業的候選人，會被詢問選擇做醫藥的原因，以及對產品知識的學習方法。
建議答題方向：喜歡挑戰，喜歡與人打交道，經常向朋友請教，自己買書學習深造等
如果沒有工作經驗，會被詢問做銷售的原因，如何實現角色轉換的問題
建議答題方向：除可參考上述答案外，還可從求職動機入手。此外，建議此類候選人事先向做過銷售工作的朋友了解工作的情況，最好能參與朋友的工作1或2天，親身體驗一下
3． 有工作經驗的候選人會被詢問業績出色的原因
建議答題方向：有創造力，有分析能力，洞察力，經常進行學術問題的**等，不要過多談及乙個銷售人員應具備的素質（勤奮，細心，耐心等）
注意：面試官可能會要求舉例說明，應從下面4個方面說明問題：
一． 當時的情況
二． 需要達成的目的
三． 採取的措施
四． 取得的結果
4． 目標醫生的拜訪頻率，可能會談及每次拜訪的內容。以每月8-10次的拜訪為例，其中應有5-6次的學術拜訪，並且每次都要有乙個學術點（產品療效，***等）。
5． 當前的收入情況，如果公司無法滿足薪酬要求會怎麼做
建議答題方向，不要在此時過度看重錢的問題，可以表示將依靠自己的能力達到自己滿意的收入，必要時，會服從公司的安排。
6． 主要競爭產品的銷售代表有待改善的地方，實際是在詢問候選人心目中區分乙個好與壞的醫藥銷售代表的標準，請參考第三題的答案
7． 如果是異地求職，會被詢問是否在本公司提出了協調要求
建議答題方向：陷阱題，考察候選人在本公司的表現和受重視程度，可以回答說本公司政策要求上沒有內部協調的機會
8． 求職動機，應從企業背景，培訓機制，和晉公升發展機會等方面回答
9． 是否有面試其他公司，主要考察對公司的關注度和穩定性，
建議答題方向：可適當提及有過一家，但不要過多透露面試結果，可以說剛開始面試，或因為地域問題不想考慮，應在此時表達出有比較強烈的求職意願
10．蒐集資訊的能力，會被詢問對楊森的了解（產品，企業文化，聲譽等），藉此考察日後工作時蒐集資訊的能力。
11．離職原因。
建議答題方向：大環境的理由，如地域因素，珍視楊森的機會，產品專利到期，停產，供貨問題等。一定不要流露出對上司和同事的不滿，或覺得市場資源不夠充足等，會被懷疑人際交往和解決問題的能力有問題
12．家庭背景：不要過多涉及家庭背景，只要簡要介紹家人的健康狀況都還比較好，非常支援自己的工作就可以。
13．對未來的設想，3年及5年後的發展規劃，比如問1年後你希望你的業績在公司排第幾
建議答題方向：自信的表達如果可以，希望能成為第一，3年後成為最佳銷售，5年能成為像您（指面試官）一樣稱職的經理人
14．此時，候選人可以問問題，但是一定不要詢問有關薪水的問題。可以婉轉的詢問面試官，自己是否可以進入自己期待的某一特定產品組工作，或不要問問題。
小貼士：
1． 關於楊森的產品情況和企業文化，請登陸 查詢
2． 最好能針對自己希望進入的產品組的產品有意了解一些，再把自己曾經做過的類似的產品情況熟悉一下，包括主要競爭品種
3． 如果被面試官詢問到某些專業知識或資訊，不要用「好像是」，「可能」，「記不太清」來含糊帶過，不確定時最好就說不知道，表示回去會再了解一下，知道的可以詳細解釋
4． 如果候選人有期望的產品組，可以在接到面試邀約**時就詢問該人員屬於哪個產品組，會有哪個產品組的經理面試，並相應做出準備
5． 面試房間很熱，請酌情增減衣物，不要吃口香糖，不要靠做椅子，手機最好調成無聲
6． 在做產品介紹時，如果確實是自己不熟悉的產品，可穿插著想面試官詢問，但要注意措辭和語氣。
7． 如果在面試日無法參加，一定要在接到**時索要該人員的****，確保能安排另一時間進行面試
預祝您能夠順利通過面試，我們期待您的好訊息！
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