【例1】以前一直負責單位招聘的小王，突然臨時有事;領導讓你接手這個工作。但是你發現小王的工作方式有問題，向領導匯報並進行了改正。之後小王知道了，非常生氣。你怎麼辦?
【題型】人際關係
【考察能力】人際交往能力。本題主要考察考生對矛盾的把握和分析、解決。
【答題要點】
1、要消除和小王的誤會，做好工作。
2、小王臨時交接，可能確實會有小疏忽注意不到。小王的心情確實能夠理解。
3、就沒有和小王溝信道歉。同時提到他很強的工作實績，說明自己也確實是想幫助他消除存在地的問題;並且特別說到已經在匯報中突出了他的成績。
4、今後多向小王學習，並注意在生活上的交往。
【例2】你單位新上任領導是你高中同學，但你們關係不好，你怎麼辦?
【題型】人際關係。
【考察能力】考察考生處理日常人際關係的能力，要求考生能夠以正確的心態對待同學成為領導這一事實，並能夠主動的化解和他之間的不愉快。
【答題要點】
1.明確表態，不論之前和領導是什麼關係，領導就是領導，堅決尊重加服從。
2.充分利用好你們是高中同學的關係，類似的成長背景和經歷可以讓你們合作更加愉快，你也能夠更好的理解到領導的意圖。
3.私下還是同學，要維護好同學關係，找機會把生活中或者上學時候發生的誤會化解，並相信當初的誤會早就隨著大家的成長而淡化了。
四川事業單位考試備考指導
【例3】單位年終考核中，只有乙個優秀名額，你領導在沒有徵求過大家同意的情況下就把名額給了你，你的同事都很不滿意，你會怎麼做?
【題型】人際關係。
【考察能力】人際關係能力。本題主要考察考生處理與領導、同事的關係，並在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關係的和諧。
【答題要點】
2.對於同事：保持平常心，在同事有困難需要幫助的時候主動幫忙，並虛心向同事請教工作中的優秀經驗和方法，有機會的時候也要展現出自己的長處。
積極融入到團隊中去，多與同事接觸，讓大家更了解我，認同我。
2023年四川事業單位面試備考指導 面試模擬題
你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題?測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任 對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
2023年四川事業單位面試備考技巧 面試邏輯性
在事業單位面試復興階段，很多考生開始都對剛接觸的內容比較感興趣，在學習過程中也比較容易接受所學到的知識點。但是一段時間後考生會發現自己遇到了乙個很大的瓶頸期 總感覺有很多阻礙，自己沒把問題答好。怎麼才可以突破瓶頸呢?這就需要考生在答題時有一定的邏輯。首先，考生說話要使用簡單句，有些考生答題時總想著用...
2019四川事業單位面試備考技巧 面試怯場的原因
第一，經過苦心學習艱難通過筆試，害怕 擔心自己的努力付諸東流，所以面試之前給自己的心理壓力非常大，滋生了緊張情緒。第一名的考生擔心後面的競爭對手是否會超越他，排名中間和靠後的考生都期望著自己會成為被錄取的幸運兒，所以也導致會產生強大的心理壓力。第二，面試的場合太陌生。面試時相對平時演練來說是比較正式...