本報訊（記者鄭旭光通訊員瀛洲綜）福州某大學大二學生小馬，在網上找到乙份拍平面廣告的兼職。11月下午15時許，她應約來到元洪城附近一家飲料店進行面試。
對方是一名青年男子，自稱「小陳」，見到小馬後就直誇她五官長得精緻、**很好，非常符合這次廣告的要求，聲稱會按「最高標準」付薪酬，並問小馬是否願意長期兼職拍平面廣告。小馬心花怒放，隨後就跟「小陳」討論起拍攝廣告的內容。
這時候，乙個陌生**打了進來，小馬接起來後，對方說「你就是來面試的馬某某吧？「小陳」有在你旁邊嗎？他手機關機了，你把**給他。」小馬沒有多想，就把自己的手機遞給了「小陳」。
「小陳」邊來回走動邊打**，說了幾句後，就拿了筆和一張**給小馬，要她先填一下面試表。小馬開始埋頭填寫，等她寫完才發現這個「小陳」不知什麼時候已經悄無聲息地離開了。小馬等了許久也沒見「小陳」回來，這才慌了神，向路人借手機打自己的號碼，發現已經關機了。
小馬連忙向瀛洲派出所報警。
目前，**已經介入調查。
罔呷鵼手機批發網..
招聘面試程式及技巧面試官版
第一章面試程式 面試程式包括面試前 面試中 面試後三大階段。1 面試前 1.1 面試前即策劃面試，為面試的準備階段。策劃面試的工作有 準備好應聘人及公司的有關資料 充分了解你在這次面試過程中的職責 充分了解需聘崗位的用人標準 充分了解有哪些問題與應聘人的素質和能力相關。1.2 面試前應檢查下列工作是...
企業招聘管理對面試官的要求
五 工作經歷比學歷重要 對於有工作經驗的人而言，工作經歷遠遠比他的學歷重要。他以前所處的工作環境和他以前所從事的工作最能反映他的需求特徵和能力特徵。特別是一些從事高新技術的研發人員，如果在兩三年裡沒有在這個領域做過工作，很難說他能掌握這方面的先進技術。另外，從應聘者的工作經歷中還可以反映出他的價值觀...
如何聽懂招聘面試官的話中話
我們會再通知你 小趙乙個剛從大學畢業的大學生，參加了一家知名網路公司的面試，公司的hr之前對於他的專業和實習經驗都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當問及待遇要求時，小趙的回答是 1.起碼能讓我在上海租得起房子 2.能夠吃飽飯 3.最重要的是給我乙個提公升空間。hr聽了小趙的回答後，笑了笑，然後對他說了...