還有一些官場上比較時髦的詞語。比如「幾個零」（零距離、零失誤、零增長、零容忍）、「幾掛鉤」（與年度考核評優掛鉤、與幹部提拔任用掛鉤、與解決實際問題掛鉤）、「幾個提公升」（提公升觀念、提公升能力、提公升作風、提公升實效）、「幾個多一點」（多思考一點、多用心一點、多學習一點、多負責一點）、「幾個工程」（民生工程、惠民工程、環境工程、作風工程）。
切記，用排比句的話，用詞千萬不要重複。措辭不要廣度、刻意去追求完美，出現口誤不要緊，千萬也沒必要糾正，一糾正反而麻煩了。
一定要有人文關懷，人文精神是現代人的基本要求。陽光原則就是要求我們積極、樂觀、有人情味；而不是消極、悲觀、**、怨天尤人。一定要陽光，不要憤青，黑暗只是暫時的。
要有發自內心的呼聲「我們現在很幸福，我生活在乙個多麼偉大的時代和國度，我要歌唱祖國歌唱黨，我要把全部獻給黨、報銷祖國。」
這麼多年的面試題目中，從來或者極少涉及到大的社會問題和敏感問題的，比如腐敗、社會醜陋、國際問題甚至連高房價、就業難都予以了迴避，這就告訴我們，面試考官是希望展現在他們面前的是乙個積極、陽光、微笑的年輕人，而不是乙個憤青。有了陽光的心態，答題的時候也會很愉悅很自然，從而出彩得到高分。
心態一定要好，要發自內心的積極、樂觀。「辦法總比困難多」，「信心比**和貨幣更重要」，「陽光總在風雨後」，「不經歷風雨，怎麼見彩虹」。
國家公務員面試之鐵路公安篇
1 儘管面試六大題型近三年內都有涉及到，但鐵路公安系統面試重點考察題型一直是綜合分析 組織管理以及情景應變，考生需在這三個題型上多下功夫，重點掌握。二 鐵路公安系統的面試引入最新的 題目，與普通結構化面試相結合。但依然以結構化為主要考察方式，一套考題中只有一道 題目。對於 題目，若考生有相關的業務知...
國家公務員面試技巧
2 運用系統脫敏法，消除過度焦慮。中公教育專家建議 第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想像進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語...
國家公務員面試流程
2011年國家公務員面試流程 中公教育提供 國家公務員面試分為結構化面試和無領導小組面試兩種形式組成，最常見的是結構化面試，中公為幫助廣大考生更加深刻的了解公務員面試當中的結構化面試，特拍攝了模擬場景流程圖供考生參考和學習。全真面試模擬場地實景 如圖 一 結構化面試模擬流程圖 第一步 抽籤後，引領員...