\無領導小組討論面試就是在眾多考生中考察哪些人最具有領導能力，溝通技能和團隊合作精神。但大多數考生卻認為，無領導就是要突出個人，突顯自己的強大能力。中公教育專家認為，這種個人主觀臆斷並不等於事實，了解面試的目的，了解考察的內容，才能讓考生有正確的備考方向。
真正能在面試中得到考官青睞的，不只是個人能力的完美展示，還要有良好的大局意識和團隊協作性。只有具備良好的溝通能力，才能很好的把這些意識層面的事物展現出來。根據多年的無領導實戰面試經驗，我們可以把溝通能力大致概括為四個部分，傾聽理解，清晰表達，主動溝通和良好互動。
首先，必須善於傾聽。想要在眾人中佔得先機，在整個的討論過程中，就要耐心、細緻和全面的傾聽，並且從傾聽中獲取有用的資訊，及時理解他人的意思，能夠把握他人在發言中所表現出來的需求。另一方面，傾聽也是對他人的一種尊重。
只有認真的傾聽，才能夠做好記錄，從而在接下來的討論過程中讓自己的發言能夠更加有針對性，做到真正意義上的有的放矢。
其次，考生在表達自己的觀點時用詞要盡量規範和準確。根據所掌握的資訊，需要考生通過口頭語言或者是運用書面語言，把自己的觀點或者是一些客觀性的概念表述清楚和準確的乙個過程，使小組內部的其他成員能夠理解自己所要表達的意思。在這一行為中可以用一些簡單易懂的或者是約定俗成的詞語來闡釋自己的觀點，但是涉及到一些概念時，用語要盡量符合其專業性。
再次，由於是多人討論，要重視資訊的有效傳達，要主動與他人進行交流溝通。其中，包括其他小組成員所提出的觀點，甚至是針對自己所提出的觀點所進行的一些分析或者是一些提問，都應該注意給出回應。當然，在給出回應的過程中，也要注意與其眼神或是肢體上的交流，真正的體現出自己是在與他人進行交流和討論問題。
在整個的討論過程中，還要做到主動與他人進行交流和溝通。就是不僅要善於提出自己的新觀點，還要對於他人提出的觀點有疑問時，要主動提出的問題。在這個過程中依然要有眼神和肢體上的交流，而不是乙個人的獨白。
最後，要突顯團隊協作，須能夠使自己的觀點或是發言得到他人的認可，與其他人員建立良好的互動關係。對於其他小組成員所提出的觀點或是發出的建議、倡導能給出適當、合理的回應，對於他人的發言及時給予反饋。也就是說在討論的過程中要針對他人的發言給出適當的回饋，而不是自己獨白式的發表觀點，建立起乙個討論的氛圍。
通過自己與其他人的互動來推動整個小組的討論朝著高效的方向發展，使整個小組的討論能夠順利進行，並取得良好的效果。
2019佛山國考面試無領導小組題不是爭著當領導
無領導小組討論是公務員面試中常考的題型，這種考試總體來說是競爭比較激烈的，一組五到十四個人，這個過程中一般只有一兩個人能夠脫穎而出進入下一輪考試，很多考生反映這種考試太殘酷了，本來覺得自己是畢業生中的 高富帥 學歷高 學識富，長得帥，但是，在參加了無領導小組討論後，卻屢屢悲劇，甚至有時連開口的機會都...
2019佛山國考面試技巧 如何讓無領導總結發言出彩
在國家公務員的面試過程中，除了結構化這種被廣泛採用的面試形式外，無領導也被很多地方採納。無領導小組討論相比結構化能更加立體地呈現乙個人的綜合素質，展現乙個人分析問題 看待問題的角度和深度的能力。無領導最後乙個環節是在討論結束之後進行總結陳詞，有些地方會採取小組選取乙個人總結的形式，但有的地方會採取小...
無領導小組面試
無領導小組面試的成 則 在無領導小組面試中 每個人對別人最直接的印象就是別人的風度 教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機 發言的內容 何時停止 遭到反駁時的態度 傾聽他人談話時的態度等表現出來的。參加無領導小組面試的每一位應試者 最想做到的事情就是 在小組的...