面試歸根結底是關於人的測評方式。正如無數考官在經歷一天的面試考試折磨之後，由衷感嘆的那樣，他們要的人，無外乎三個條件：「長得有人樣，聽的懂人話，會說人話」。
其中，長得有人樣，具體在考試中，就是要在禮儀形象上要符合事業單位的標準;聽的懂人話，具體在考試中，就是要能夠準確審題，精準破題。會說人話，具體在考試中，就是要語言流暢，表達有條理。由於篇幅有限，本片文章主要介紹「面試中語言的條理性」。
一般而言，面試中的語言組織有三種表達方式：總分式，並列式和遞進式。
1.總分式主要在考查綜合分析能力、言語理解與表達的智慧型問題，考查求職動機與擬任職位匹配性的背景性問題和意願性問題中。如我國目前的文化產業存在低俗化的現象。
具體表現為一是網路迷信有所抬頭;二是地下傳教愈演愈烈;三是電視節目庸俗化。就是典型的總分式表達。又如我的同學們都開玩笑說我是「高、富、帥」，高是學歷高，我是某某大學畢業的研究生;富是指我經驗豐富，大學期間，我曾經擔任過某某職務，承擔過某某工作;帥是指我辦事乾淨利索，比如在大學期間某某事。
2.。如調研類題目的一般表達方式為：我會以某種方式向某個調研物件調研某方面的內容。在較為簡單的人際交往與意識技巧的情景性問題中，針對題目中所存在的矛盾一一提出解決的措施。
3.遞進式主要體現在大部分的考查計畫組織能力的情境性問題、考查應變能力和言語理解與表達能力的情境性問題中。
一般而言，是以時間或要素為順序，表達自己的觀點。具體而言，如在招待類問題中，需要按照招待的流程如聯絡對方詳細資訊、安排食宿、具體的行程安排和歡送為流程表達自己的觀點。
需要特別提醒的是，在任何題目中，任何單一的表達方式都只是一種參考，真正的面試題目，尤其是難度較大的國家公務員面試中更需要靈活應對，以無招勝有招。所以更多的要針對題目本身，分條理，分情況的表達自己的觀點。只有這樣才能在激烈的競爭中「一舉成公」。
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2023年事業單位面試技巧五
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