姓名申請職位畢業院校
一、面試官注意事項：
1、注意自身儀容，維護好公司的形象；
2、面談過程中請做好筆記，因為好記性不如爛筆頭；
3、多聽少說，不要糾正非原則問題，每個維度有多個具體問題，面談時根據崗位靈活增減問題。
二、面談維度
1、禮儀風度
觀察即可，包括：儀容、衣著；行為、舉止；敲門、走路、坐姿、站立、口語等；
2、語言表達能力
問題：請用3分鐘時間簡要介紹一下你自己，主要包括家庭情況、求學情況，興趣愛好等；
問題：談談你的優缺點；
3、求職動機
（1）你怎麼知道我們嘉穀環保的？
（2）你為什麼想來應聘這個崗位？
（3）現在大學畢業生很多都準備參加公****，你有沒有做這方面的準備？（專公升本、考研）等（如果沒有，為什麼？）
（4）如果你被錄用，公司工作非常辛苦，經常有加班和出差，你將如何對待？
（5）（如果能吃苦）請列舉乙個你能吃苦例子？
（6）4、學校的基本情況（考察學習、計畫控制、應變能力，就業積極性與穩定性等）
（1）大學時，你為什麼選擇****專業？
（2）成績如何？在班上排名情況？
（3）你最喜歡的課程是什麼？為什麼？你最不喜歡的課程是什麼？
（4）你認為學校的分數重要嗎？為什麼？
（5）有沒有考試不及格的情況，為什麼？ 後來怎麼處理？
（6）大學裡有沒有做過兼職或者勤工助學？你認為哪種兼職工作對你最有意思？為什麼？
（7）最近向多少家公司投遞過簡歷，（如有，收到多少回信？如沒有投遞，為什麼？如投遞了但沒有回信，為什麼？）
（8）如果我們公司與另外一家公司都有意向錄取你，你怎麼處理？
（9）如果公司要求你週六必須出去買乙個水電配件，剛好你5年沒有見的好朋友來到你工作所在地，他只有兩個小時又要離開，與你工作時間剛好衝突，可他想和你見面，你會怎麼處理？
（10）你喜歡被人領導還是領導別人？
（11）你更喜歡獨自工作還是協作工作？
5、上進心
（1）你如何看待學校的學習與工作中的學習的區別；
（2）最近在課外有沒有充電經歷？（如果有，並說說它對你的益處？）
（3）辦公自動化軟體使用得如何？
6、溝通能力與執行能力：
（1）你們宿舍有幾名同學？名字分別叫什麼？跟你處的最好的是誰？並對他/她做一下簡評。
（2）大學裡面同學之間難免有矛盾，請列舉乙個你與同學之間發生過的具體矛盾，後來你是怎麼處理的？
（3）你剛到乙個公司，一天領導要求你去財務部找會計小李簽字報銷費用，小李已經在公司工作5年了，他看你新來的，也感覺你毛手毛腳的，他手上本來沒有事情，但就是不想理你，不給你簽字，想看看你有什麼能耐，這時你回怎麼辦？
（4）你的領導和你對乙個工作問題上意見存在分歧，你會怎麼處理？
7、抗壓能力：
（1）我們知道，現代人壓力無處不在，列舉乙個你在學習或生活中遇到的壓力最大的事情，你又是如何面對這種壓力的？
8、責任感：
（1）如果你作為乙個主管，你的下屬未按期完成您所布置給他的任務，你的上司責怪下來，你認為這是誰的責任，為什麼？
（2）最近有沒有為父母做過什麼事情？如有，請列舉你認為最有意義的事情？
9、其它：
（1）如能你通過了面試，我們要求你先到公司來實習，有沒有什麼困難？
（2）你期望待遇是多少？為什麼？如果低於這個待遇會考慮嗎？
（3）問乙個私人的問題，你可以不回答，有沒有（男）女朋友？如果有怎麼處理以後工作與感情的問題？
（4）我們對你的了解就這些了，你有沒有什麼情況需要向我們了解嗎？（或者你最關心的兩個問題）
10、面談結束，送走候選人，並表示感謝。
應屆生面試技巧
請給我們談談你自己的一些情況 你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？問題 請給我們談談你自己的一些情況 回答 簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說 有沒有什麼您特別感興趣的範圍？點評 企業以此來判...
應屆生面試禮儀
找工作面試禮儀 面試是比較正式的場合，應聘者應懂得講究禮儀的重要性，它直接影響主試者對求職者印象的好壞，進而決定是否錄用。同學們應注意以下幾個問題 1 遵守時間 參加面試應按約定的時間前往，最好提前10分鐘抵達面試地點，一是表示你的誠意和對對方的尊重，使對方認為自己是乙個守時的人 二是提前到場可以穩...
應屆生面試 ok
七個應屆畢業生面試經典問題及回答思路 一 你最崇拜誰？思路 1 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格 觀念 心態，這是面試官問該問題的主要原因。2 不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜乙個虛幻的 或是不知名的人。不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。3 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工...