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一、誠實
每乙個人都喜歡和老實、坦誠的人打交道、處朋友，因為這個過程是輕鬆的、無障礙的、美好的，但是誠實這種品格在社會上越來越稀缺，所以在考試當中越顯得難能可貴。如果考生已經具備這個特質就一定要把它發揚下去。到底該怎樣利用好我們的「誠實」呢?
首先，從儀容儀表上說。俗話說：相由心生，我們的五官、表情都會傳遞出關於我們自身是什麼樣的人的訊號，有的考生進場時目光飄忽不定，思考問題時喜歡偷瞄考官，為了給考官留下好印象，臉上堆滿不自然的笑容等。
而考官希望看到的是考生最自然的一面，面部表情自然和諧、目光堅定、不偷瞄、不斜視、不假笑，這種長在骨子裡的誠實會讓考官喜歡上你。
其次，從答題內容上說。實事求是是我黨優良傳統，想成為公務員隊伍中的一員，就要從答題這一刻開始展現你的誠實。不管是綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配性問題還是其他四大題型，都需要我們立足題目，從題目的關鍵點出發，不能長篇假大空，不管什麼題目、什麼問題都只會答「全心全意為人民服務」、「想群眾之所想、急群眾之所急」、「立黨為公、執政為民」等語句，從表面看，這樣的回答是因為考生不會答題，但從本質上看是回答問題不誠實，想用浮誇、空泛的語句蒙混過關。
二、踏實
在這個物欲橫流的年代，一種躁動因素不知何時已經深駐人們心裡，踏實的精神也隨之消失，公務員工作踏不踏實直接決定社會管理的效能以及社會穩定性，所以踏實之重要性不言而喻。從進入考場那一瞬間，就要克制自己的習慣性動作，比如身體前後左右晃動、手指不停地敲桌子、身體在椅子上頻繁移動等。另外，思考問題也要專注，有的考生，一看到題目就不假思索地回答，回答的內容卻斷斷續續、天馬行空、文不對題，這些都是答題的大忌。
三、低調
從曾經做過考官的人員口中得知，考官喜歡謙虛低調的考生。過於自信、過於表現自己、目無他人(包含考官)的考生都是第乙個遭淘汰的。考生不論是進出場還是回答問題一定要謙虛低調，行為動作不要過於隨意，比如不等考官發話，自行進場出場，自行坐或站，表情自負、不屑一顧或者是回答問題咄咄逼人、用詞不合時宜、對自己已取得的成績過於誇讚或過高評價自己等，還有的考生官腔十足，好似自己已經有過幹部經歷十幾年的感覺，這些都是考官最反感的行為，廣大考生一定銘記於心中。
公務員面試的重點不只是考察考生對知識掌握的深度和廣度，還有考生品行，德才兼備，還需以德為先。格正教育河南省公****網專家建議廣大考生在平時就要注意優良品德的培養，習慣成自然，在考場上必然能贏得考官的青睞。
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