q/bhrd
浙江浙能紹興濱海熱電有限責任公司企業標準
q/bhrd－2220104－2011
2011－10－31發布 2011－11－04實施
浙江浙能紹興濱海熱電有限責任公司發布
前言本制度是根據《中華人民共和國治安管理處罰條例和公共場所衛生管理條例》及公司的執行休息室使用實際情況與有關規章制度制訂的。目的是為了規範對執行休息室的管理，建立良好的休息室環境，保證休息室的環境衛生，安全保衛，設施維修等制度的落實。
本制度由行政事務部提出並歸口。
本制度起草部門：行政事務部
本制度主要起草人：周連榮
本制度主要審核人：陳強峰
本制度批准人： 應苗富
執行休息室管理制度
1 範圍
本制度規定了公司執行休息室安排程式及管理內容與要求,檢查與考核。
本制度適用於公司執行休息室。
2 管理職責
2.1公司執行休息室由行政事務部歸口管理，並接受公司職代會生活福利小組監督及衛生、治安工作人員對執行休息室的檢查，確保執行休息室更好地為公司員工創造良好的生活居住條件，對環境衛生、安全保衛、設施等進行嚴格管理。
2.2各部門有責任督促、教育住宿的員工遵守執行休息室各項規章制度。
3 管理內容與要求
3.1住宿安排原則：
3.1.1住房按一人乙個床位標準安排。
3.1.2執行人員須按值安排住宿。
3.1.3值班用房(兼招待用房)根據實際需要確定。
3.2執行休息室的管理規定：
3.2.1執行休息室採取公寓化管理,按公司規定標準配備住宿用品。
3.2.2執行休息室公用部分的使用面積員工個人不得私自占用。
3.2.3執行休息室內家用電器總量不得超過電表容量,建立家用電器使用申請及審批制度,凡功率超過300w的電器,必須事先向行政事務部提出申請,經批准後方可使用。
3.2.4嚴禁使用電爐,對私拉電源、擅自開啟電源箱改變電熔絲性質和容量、私用300w以上電器裝置，人為破壞公共設施等行為除賠償損失外,並按公司經濟責任制考核辦法考核。
3.2.5職工發生的違紀情況由行政事務部報有關部門,並由員工所在部門負責教育。
嚴重者報安全管理部處理，直至報公安機關依法追究刑事責任。並於每月初由行政事務部負責將違紀考核意見彙總報考核小組考核。
3.3執行休息室管理員的管理服務要求：
3.3.1執行休息室管理員(包括聘用工)必須掛牌上崗。
3.3.2執行休息室由執行休息室管理員統一管理。
3.3.3執行休息室管理員對宿舍內外設施、財產、秩序、防火、防盜、治安等工作負責管理；有權制止一切影響他人,損壞公共財物及違法亂紀行為。
3.3.4執行休息室管理員有權清理按規定放置外的一切物品。
3.3.5執行休息室管理員應及時將職工發生的違紀情況報行政事務部,由行政事務部報有關部門。
3.3.6執行休息室管理員按規定供電、供熱、供水，並按公司規定定期更換床上用品。
3.3.7執行休息室管理員應定期檢查室內外設施，如遇損壞應及時向行政事務部匯報，具體維修按照公司生活設施修繕制度規定執行，以保證執行休息室生活設施完好。
3.3.8執行休息室各項工作由執行休息室管理員管理，執行休息室易耗品倉庫由行政事務部管理，做到賬目清楚、帳物相符，物資管理規範無霉爛、無破損。
3.3.9執行休息室管理員應堅持經常性衛生工作,保持樓道地面清潔無雜物，痰跡等。積極做好除害工作,室內做到「七無」(無蠅、無蚊、無蟑螂、無老鼠、無蝨子、無臭蟲、無跳蚤)。
3.3.10執行休息室管理員必須定期體檢,患傳染病人員應及時調離崗位。
3.4執行休息室住宿人員規定
3.4.1執行休息室住宿人員必須遵守執行休息室的各項制度,其遵守情況將同時列入部門、班組考核,也將作為勞動競賽中的一項考評內容。
3.4.2執行休息室住宿人員嚴禁私自占用床位,嚴禁男女混居。
3.4.3執行休息室住宿人員嚴禁私留外客,特別是身份不明人員。杜絕宿娼、盜竊、賭博、打架鬥毆等現象。
3.4.4執行休息室住宿人員嚴禁私自改變房子結構、家具布置，損壞公共設施。
3.4.5住宿人員必須自覺遵守執行休息室一切規章制度，服從安排，主動配合搞好管理工作。
3.4.6住宿人員要遵守公共道德，提倡互助互愛。20：00後不得大聲喧嘩，保持安靜，不影響他人休息。
3.4.7住宿人員要愛護公物, 損壞公物按價賠償，責任不明時由同室人員分攤賠償。提倡節約用水,節約用電。
3.4.8員工未經允許擅自占用床位者, 按公司經濟責任制考核辦法考核。
4 住宿的聯絡
4.1公司工作用房,值班室,外單位接待用房,原則上由各部門提出申請,行政事務部同意後統一安排。
4.2各部門因加班等特殊原因需住宿，由部門提前與行政事務部聯絡，統一安排。
4.3各部門所屬員工如因特殊原因需在白天住宿，須由部門出具部門負責人簽發的聯絡單，由行政事務部統一安排。
5住宿手續
5.1執行倒班人員、檢修值班人員按照自己所在部門規定時間在總服務台（值班室）憑本人崗位證按要求辦理住宿登記手續後，由執行休息室管理員統一安排住宿。
5.2本公司員工白天一律不准在執行休息室住宿，如因特殊原因需在白天住宿，須憑部門簽發聯絡單及本人崗位證在總服務台（值班室）按要求辦理住宿登記手續後，由執行休息室管理員統一安排住宿。
6檢查與考核
6.l 行政事務部按本制度所列內容檢查與考核。
6.2 本制度與經濟責任制掛鉤考核與獎懲。
職工休息室管理制度
一 公司職工休息室是為內部職工因工作和居住條件較遠的員工設定的休息場所。只對內，不對外 只對機關職工，不對外埠員工 按公司規定的午休時間休息，不提供其他時間的借住和留宿。要求共同遵守。二 中午休息室作息時間 春夏季 12 15 13 45 秋冬季 12 20 13 45 三 休息室採取自我管理，大家...
員工休息室管理制度
為方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，調劑工作節奏，公司在車間設立員工休息室，除規劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度 一 員工休息室所有配置的物品均屬於公司財產，全體員工都 應珍惜愛護，如有惡意損壞的現象，經查...
員工休息室管理制度範本
為了使員工有更好的休息環境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。一 衛生環境 1 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜 飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮 紙屑等。2 自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂...