一、為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規定。
二、工作時間
周一至週六上班。
作息時間為：上午08：00 —— 12：00
下午13：00 —— 17：00
三、考勤規定
1、公司辦公室人員實行打卡考勤，簽到有效時間為上午8：00之前。
2、因公外出不能按時簽到或在上班期間要外出的，應提前在「辦公室人員外出事由登記表」做好登記。
3、遲到/早退規定：凡超過公司規定上班時間均屬遲到；凡未經批准，在規定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退十分鐘以上、半個小時以內扣10元，遲到/早退半個小時以上、乙個小時以內者扣20元，遲到/早退乙個小時以上者按曠工處理。
4、曠工規定：凡在規定上班時間內沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣50元。
5、調休規定：因事或因病，在部門主管或總經理的批准下，可進行調休。每月休息時間不得超過四天。
6、員工如遇特殊情況（如大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時到崗的，應提前打**通知總經理，得到許可後方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請假規定
1、員工請假應按規定填寫《請假條》，並經人力資源部批准後，將請假條放入考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能及時辦理請假手續，應向領導說明。
2、員工請假由人力資源部經理批准；休假時間結束後，無故未上班也未續假者，按曠工處理。
五、節假日規定
1、公司辦公室人員每週日休息一天。
2、法定節假日按國家規定進行調休。
本規定自總經理批准之日起實行。
辦公室考勤管理制度
1 每天作息時間 上午8 00 12 00下午13 00 17 00 1 公司所有員工上下班應遵守打卡制度 遲到早退者每人次負向激勵5元 2 公司員工上班時間無故不向領導匯報私自外出1小時內，每人次負向激勵10元 1小時以上，扣除當天工資。此項情況出現3次者，公司給予此員工直接辭退處理。3 公司員工...
辦公室考勤管理制度
第一章總則 一 制定目的 為促進公司規範化建設，維護正常辦公秩序，提高工作效率，辦公室依據國家相關法律法規及政策規定，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司後勤辦公室人員。第二章出勤管理 三 職責 行政部 負責員工的考勤管理及統計 財務部 負責根據員工的出勤情況核發工資 獎金及相關福利 四 考...
辦公室管理制度
一 辦公室管理條例 第一章總則 第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規範，明確要求，規範行為，創造良好的企業文化氛圍。第二章細則 第二條服務規範 1.儀表 公司職員工應儀表整潔 大方 2.微笑服務 在接待公司內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方 3.用語 ...