內控和案防制度執行年活動的自我剖析
隨著內控和案防制度執行年活動的不斷推進，作為一名銀行員工，我清醒的認識到自己合規經營意識、風險防範意識的淡薄，各項規章制度學習不夠深入。深刻的認識到必須轉變心態，加強學習的重要性和緊迫性，在深入學習內控和案防制度執行年活動的有關檔案精神，結合自身工作實際情況，深入細緻的查詢存在的問題、剖析存在問題的原因，提出切實可行的改進措施，轉變理念，提高能力、自我完善。現就本人的自我剖析匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）學習缺乏主動性，不系統、不深入。
首先是學習不夠主動，往往是大概了解各項規章制度，沒有仔細學習具體的各項規章制度，不知道哪些東西是必須掌握的。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多規章制度往往淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。
（二）心態失衡，缺乏進取心。
由於在制度執行上的顯失公平，難免會產生心理落差、消極的心態，對工作產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，缺乏激情和進取精神。一直以來我渴望把自己的熱情體現到工作中去，感染和帶動整個團隊，營造良好的工作氛圍，但由於心態失衡，情緒低落，只是懷著負責任的態度做工作。
二、存在問題的原因
一是自身學習不夠，思想素質、認識水平不高。特別是對****的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬，缺乏積極進取精神。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
三、改進措施
（一）勤奮學習，學以致用。
不斷加強自身對本行業新政策、新法規的學習，隨時掌握新動向，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力和水平。抓緊時間系統學好各項規章制度，開闊思路，拓寬知識面，在學習中提高，把學習到的知識應用到實際工作中。聯絡實際，進行理性思考，努力解決自己思想上存在的問題。
（二）加強業務學習，嚴格要求，自我加壓。
始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全域性聯絡起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。
內控和案防制度執行年活動總結報告
今年以來，為了保障我行的健康有序發展，保證百億利潤的順利實現，在省行領導下，全行開展了一系列活動，制定了多項相關制度及措施。就內控板塊，省行特別制定了 中國銀行內控和案防制度執行年 活動方案 粵中銀法 2010 52號 作為基層網點，對上級指示的重視和執行到位是決定成效的關鍵，我們深知形勢的緊迫，任...
內控和案防制度執行年活動總結報告
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學習「銀行業內控和案防制度執行年」心得
財務會計部楊楠 隨著 銀行業內控和案防制度執行年 活動的開展，前期本人已經結合自己的崗位職責認真學習了分行下發的一系列制度和指導書，通過對各項制度系統的學習，本人對銀行業內控和案防制度執行年 活動的意義和認識又進一步得到深化。縱觀金融案件的發生，儘管形式各異，但歸結為一點，主要是由於各項內控制度沒有...