學生會換屆 納新制度

2021-05-25 20:28:03 字數 2042 閱讀 9942

學生會換屆選舉、納新制度(初稿)

為了進一步完善學生會規章制度,加強學生會工作紀律的明確性,提**部隊伍的素質,協調各部門的關係,提高辦事效率,積極引導學院學生會工作走上規範化、制度化的軌道;保證學院學生會工作的有效性、規範性、協作性和連續性,促進我院學生會日常工作的開展,使學生會工作有章可循,結合院實際情況,特此擬訂我院學生會選舉制度:

一:報名參選條件

1.報名物件為生命科學家技術學院非畢業班學生;

2.候選人必須堅持四項基本原則,熱心公共事務,必須以公正、公平、公開的基本原則,熱心公共事務,代表同學們的利益。

3.在同學中享有較高威信;必須有較高的政治覺悟,有較強的工作能力,有全心全意為同學服務的獻身精神,在同學中能起模範帶頭作用.

4、模範遵守學校規章制度,具有強烈的事業心和責任感,熱心於學生工作,具有服務同學的奉獻精神和良好的團隊協作精神,並有較強的工作能力。

5、優先考慮的條件

①思想上能主動向黨組織靠攏,認真學習有關黨的基本知識,並做到定期向黨組織進行思想匯報。

②組織紀律性強,能遵守校規校紀,不隨意曠課、遲到、早退。曠課達一定次數被通報批評的,不考慮其資格。

③學習態度積極誠懇,在學好專業知識的基礎上能主動拓寬自己的知識領域。第一年同樣必須是注意自身素質的培養,成績良好,且沒有出現補考者方可推選;第二年如有一科補考者但在其他方面表現良好,可對其進行考察,視其實際情況,適時給予推選。

④推優原則上超過兩科(入學至推優期間所有學科)補考者不予以考慮,但為學院貢獻十分突出,且工作上表現積極,思想上要求上進,在同學中間反應良好者可以特殊考慮,根據實際情況予以推優。

⑤具有強烈的責任心和集體榮譽感,積極參加勞動和社會實踐,能協助學院、班搞好各專案工作和有關大型的集體活動。

⑥生活作風正派,能與同學和睦相處,主動幫助有困難的同學,具有較好的群眾基礎。

二:選舉方式

1.學生會實行民主集中制。

2.選舉採用民主選舉的方法,候選人以無記名投票方式選舉產生。

3.候選人不得由任何組織或個人指定,一經發現,立即取消其代表資格。

4.投票前,每位候選人都必須進行(三到五分鐘)演講並回答學生代表和評委的提問。。

5.選舉應充分體現選舉人意願,代表可以投贊成票、反對票或棄權票。

6. 候選人若缺席,作自動棄權處理。

7. 公開招聘,個人自薦,經過初試、面試競聘。面試中,進行自我介紹、競聘部門、目的計畫等的發言

注:1、各部副部長由主席團聘用。

2、主席團、部長有學院分團委任用。

3、各部幹事由部長、副部長聘用,並報送主席團。

4、幹部在聘期內無特殊情況,不可提出辭職。

5、所有學生會成員試用期為乙個月,不合格者做離會處理。

6、每位學生會成員都必須認真學習學生會章程與制度。

7、部內若職務空缺,由部長、副部長作書面推薦,並經主席團申批通過方可。

三、選舉聘用程式:

[公開選拔工作按照公開報名、面試、徵求意見、確定擬任人選、任前公示、正式錄用任職等程式進行。]

1、報名:填寫學生幹部基本情況登記表;

2、現場測試:包括競聘演說,現場問答等(時間上每項不超過 5 分鐘)

3、民主投票:評審委員會對競聘者進行不記名公平投票;

4、綜合測評:包括對學習、工作情況和政治素質等的綜合評定;

5、民主評議:通過民意測評、學生會測評等方式對競聘者進行測評;

6、公布結果:通過張榜的形式公布競聘的結果;

7、舉行新一屆學生幹部成立大會;

四、幹部管理

1、 學生會幹部必須採取民主選舉的方式進行。選舉後,須填寫學生幹部登記表,試用期結束後,成為學生會正式成員。

2、各部正式幹事的數額一定(由主席團決定),預備幹事的數額由部長決定

3、每位正式幹事必須經過預備幹事階段,參考各部的具體情況作考查並根據各自的特長與愛好及工作需要進行崗位分配。

4、每學期末進行幹事的調整,其任免由各部部長決定。

5、 學生幹部必須嚴格遵守各項規章管理制度、積極開展活動,經辦公室考核過關者方可繼續任職,否則自行辭職或免職。

五、選舉時間

1、 每年9-10月份舉行學生會各部新成員招聘

2、 每年3-4月舉行中期調整

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