學校安全隱患報告和舉報獎懲制度

為加強學校安全監督管理，動員廣大師生全員參與學校安全隱患的及時排查整改，

預防和減少安全事故，保障師生的生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規以及市（區）《學校安全工作條例》和有關檔案規定，結合我校實際，制定本制度。

一．安全隱患和事故的舉報

1．全校教職工和全體學生均有權及時向學校領導、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報學校存在和發生的校園消防、食堂食品衛生、校舍環境建築、財產安全、教學活動等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。

2．學校指定安全職能部門及工作人員，設立專門的舉報**和舉報信箱，並按規定程式通過新聞**向社會公布。

3．學校接到有關安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報後，登記編號，屬於本單位職責範圍內的，及時核查處理；應由其它部門受理的移送有關部門處理；應由上級部門處理的及時移交上級部門；移送、移交的舉報材料要嚴格辦理交接手續。

4．舉報人原則上向學校領導或安全職能部門及按規定程式上級主管部門舉報。所舉報的情況應具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可採用書信、電子郵件、傳真、**和當面舉報等方式，也可委託他人舉報。

提倡署名舉報。

5．學校對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結。涉及多個科室的舉報案件，對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結果報告上級部門備案。

6．學校對查證屬實的舉報案件要根據相關的法律法規和政策規定，依法追究當事人的責任。重大案件的查處結果按規定程式及時向社會公布。

7．在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴格為舉報人保密，未經舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、**等。對違反有關規定造成嚴重後果的，要依法從嚴追究有關人員的行政責任和法律責任。

8．任何科室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當事人和有關負責人的責任。對舉報人進行打擊報復的，要依法追究當事人的責任，構成犯罪的，要移送司法機關依法處理。

9．舉報人應當如實舉報。對於借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名製造事端、干擾學校正常教育教學秩序的，一經查實，依照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的移送司法機關依法處理。由於對事實了解不全面而發生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規定。

10．學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案後，對舉報人應予一定獎勵，獎勵額度由校委會研究決定。

二．安全隱患事故舉報獎勵

學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案後，對舉報人應予一定獎勵。

（一）學生獎勵

1．舉報學生所在班級當周班級常規管—3分；

2．每學期末評比「安全小衛士」，發給獎狀，並記入檔案

3．在各級各類評比中，同等條件下，獲得過「安全小衛士」的同學優先考慮。

（二）教職工獎勵班主任獎勵方案

1．作為學年末班主任考評的乙個專案，加分的具體分值視班內學生舉報的次數與價值決定。

2．在優秀班集體評比中，同等條件下，獲得「安全小衛士」同學人次多的班級優先考慮。

（三）教職工獎勵方案

1．安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。

2．對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

3．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學期（年度）績效安全考核加

5分，年度考核稱職優考核，同等條件下優先。

4．對重大事故或重大事故隱患的舉報人，並能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在學期（年度）績效安全考核中加10分，年度考核稱職優考核，同等條件下優先。

5．同一內容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。