一、 上課方面：
1、 備課，課前要充分準備，隨時接受備課筆記的抽查，學期結束時上交備課筆記檔案（原則上各科老師要編寫自己的講義，可參閱好的輔導資料，但不能用輔導資料代替講義）；
2、 上課條理清晰，要求一律用普通話教學，要及時了解學生作業的完成情況以及學生對課本知識的理解情況；
3、 課後要給學生布置適量的作業，要及時向教學負責人反映該課堂教學情況（包括學生人數，學生上課表現）；
4、 定期對學生進行階段檢測，及時發現問題。
二、 個人言行舉止：
1、 穿著大方得體，上班時間盡量穿正裝；
2、 時刻謹記教師身份，不說髒話粗話，上課一律用普通話教學；
3、 禁止在上班時間吸菸酗酒；
4、 禁止染髮；
5、 注意個人衛生，不邋遢；注意辦公場所的衛生以及辦公桌的整潔。
三、 教師職責
1、 上課期間認真且有效的管理班級學習秩序，不讓學生亂跑，防止學生發生意外；
2、 能夠高效率的檢查學生的作業情況，並且能夠耐心的對待每一位學生的問題；
3、 對於學生的作業情況需要統計（每天一次）並且在學生完成之後給予檢查和糾正，直至學生改正之後確保正確為止；
4、 不能任由學生在課堂上做與學習無關的事情，如若發現及時解決，解決不了跟負責人反應；
5、 教師必須在學生安全離開之後方可離開；
6、 在學生完成上面任務之後可以適當布置課外作業來保證學生能夠在教室裡保持安靜，不能任由學生在教室裡外亂跑。
四、 教師注意事項
1、 對學生要耐心教導，要主動關心愛護學生，不得以任何理由體罰或辱罵學生（對於特別調皮或不能按時完成作業的學生要及時向教學負責人反應）；
2、 對家長的意見要耐心傾聽，虛心接受，並作出合理的答覆；
3、 老師不准遲到或早退，遲到或早退一次扣除50元；
4、 請假必須提前24小時（特殊情況除外）無故曠課扣除200元，累計無故曠課3次，學校有權辭退該教師；
5、 教師在上課期間禁止做任何與教學無關的事情，例如談話聊天，玩手機等，如若發現處於40元一次（從當月工資扣除）。發現三次及三次以上者，學校給予直接解雇處理，不發放工資；
6、 對於新來的學生要給予特殊照顧，防止學生流失。
以上所有解釋權歸明志教育輔導中心所有。
明志教育輔導機構：
聘用教師簽字：
明志教育輔導中心年月日
領航教育教師管理制度
1 教師應立正確的世界觀 人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質。2 教師應職業道德和教學風尚進行教學，對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。3 教師嚴格執行領航培訓中心各項規章制度，做到治學嚴謹，教風端正。4 教師應在本專業的深度 廣度上做到 精 和 細 並在教學...
培訓機構教育教師管理制度
尖子生培訓班教師管理制度 為了保證滿意教育中心的教學信譽和保證教學質量的不斷提高，除有高素質的師資隊伍外還必須有舒適安靜的學習環境和嚴格的規章制度，因此特對教師規定如下 1 教師需按時上班，自覺負責教室衛生 學生考勤工作 認真履行並服從學校的各項教學安排 包括課時的調整與教案的修改等 2 教師上課必...
教師教育教學管理制度
1 教師必須遵循幼兒身心發展規律 幼兒的年齡特點和學習特點，以遊戲為基本活動，以正面教育 鼓勵表揚為主，促進每個幼兒的身心發展。2 教師需認真實施幼兒園的各項規章制度，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計畫，並按學期計畫制定出月計畫及周計畫。3 教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備...