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理制度（二0一二年十月）
目錄★值班制度1
★交**制度3
★技術裝備維修保養制度4
★學習、訓練和考核制度5
★考勤和請假制度6
★戰後總結講評制度7
★下井預防檢查制度8
★內務衛生管理制度9
★裝備室管理制度10
★會議制度11
★獎懲制度12-13
★隊服管理制度14
★事故搶險救援報告制度15
值班制度
一、實行24小時值班制度，不論在任何情況下都必須保證6人以上值班。小隊長必須參與上崗值班，有事時和小隊一起出動。
二、值班期間，上裝備前，小隊長要進行個人及小隊裝備全面檢查，符合規定後方可上車。「必須保證氧氣呼吸器完好，氧氣壓力不得低於18mpa，小隊裝備必須根據小隊人員進行分工保管，嚴格按規定檢查、登記；個人和小隊裝備必須經常保持全、亮、準、尖、利、穩，不得短缺，保證100%合格和完整好用。」值班小隊人員聽到事故報警後，應立即做好出動的準備，保證1分鐘內出動。
三、值班人員負責看守好隊內的裝備和設施，若值班期間發生損壞或丟失，照價賠償。
四、值班期間，室內衛生由各小隊宿舍值勤人員輪流打掃，室內必須保持清潔、整齊。
五、值班期間，原則上不准請假，若有重要特殊情況外出需請假的，必須向小隊長匯報實際情況，由小隊長決定是否准假。礦內有事向隊長請假的，最長不得超過1個小時；每天請假不允許超過2次，並應做好記錄。
六、**值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故**，及時、準確傳達上級領導的指示精神，並及時向值班領導匯報，杜絕誤傳誤報事故**或上級指示精神導致救護工作失誤。
交**制度
一、交**時，**人員必須準時到值班室，根據交**記錄進行正常交**。
二、交**時，交**人員必須認真負責，做到「不清不交，不清不接」的原則。**前發現公共財物丟失、損壞的，應及時向小隊領導匯報，由**人員負責賠償；**後，發現公共財物丟失、損壞的，由**人員負責賠償。
三、特殊情況按小隊領導安排進行。交**必須在8點以前完成，**後立即安排**值班員擔任職責。
四、若值班人員出動處理事故，**人員按交**記錄檢查公共財物的丟失和損壞後，及時向值班領導匯報，並按要求將裝備補齊，達到戰備要求。
五、每次交**，必須認真交接清所有裝備及設施，並嚴格填寫交**記錄，交**人員簽字後方可生效。
六、**值班員每天必須認真填寫好**交**記錄和事故通知記錄，做到每天的記錄清楚明白。
技術裝備維修保養制度
一、兼職救護隊員都必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器，做到認真保養和維護，礦長每月對小隊裝備進行全面的抽查。小隊在值班、待機前必須對自己保養的小隊裝備及個人裝備進行全面檢查，達到100%標準要求。
二、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰時的正常使用，並按規定，乾淨、整齊地放在指定地點。
三、小隊長要對小隊的技術裝備和隊員佩用的儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部要求整改合格。
四、煤礦礦級領導負責對技術裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結果進行認真記錄，並對不合格的儀器、裝備責令其立即要求整改合格。
五、兼職救護隊員必須做到勵行節約，不得浪費藥品、配件和氧氣，對不認真愛護、保養儀器及裝備；對故意損壞裝備及配件，造成浪費的，按《獎懲制度》處罰。
七、處理事故或演習訓練結束後，無論疲勞程度如何，必須檢查、整理好一切救援裝備，使之達到戰備標準要求。
學習、訓練及考核制度
一、學習和訓練做到有計畫，做到學習和訓練相結合。
二、業務理論的學習和體質訓練作為兼職救護隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學習和訓練嚴格按每月工作日程表執行。
三、集體專案、演習訓練的專案，由兼職救護隊根據每月計畫安排組織實施。
四、學習由小隊長組織，除礦長安排布置專人負責督促外，由小隊長組織實施，訓練從基礎開始，結合實際，從難從嚴，從實戰出發，嚴肅認真，並具有實用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。
五、每次學習和訓練課，課前課後要集合，認真安排工作任務和課後總結。訓練期間一定要嚴肅認真地完成安排的各訓練專案。學習和訓練時，不得私自外出辦私事或遲到、早退、缺席，否則，按《獎懲制度》進行處罰。
六、根據學習和訓練計畫，兼職救護隊定期對各安排科目進行考核，考核結果嚴格按《獎懲制度》進行獎罰。
七、小隊每半進行一次理論、每年進行一次體能考核，考核時嚴格遵守考場紀律，如違反紀律者，按《獎懲制度》嚴肅處理。特殊情況，未能參加考核者，由煤礦領導研究決定補考或參照上次考核執行。
材料裝備庫房管理制度
一、裝備室由安監處管理，必須保持庫房乾淨、衛生，裝置器材存放整齊、有序，訪問方便。嚴格按領用單批准手續，未經領導同意，不得隨意借出庫房內的物品。
二、裝備室內禁止吸菸，非工作人員禁止進入庫房內，庫房內的裝備及器材，除處理事故、訓練外，不得隨便拿用。
三、消耗的技術裝備和個人領用的備品配件，必須及時登記，並做計畫進行領取。
六、裝備必須定期檢查，並保持合格，使其達到技術標準，並做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按《獎懲制度》處理。
七、必須做好備品備件和物資的保管、以及統計工作，嚴格執行領發手續，不得亂領亂髮或私自拿用，否則，追究相關責任人的責任。
獎懲制度
一、訓練期間，小隊長進行點名，如不遵守勞動紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，通報批評。
二、**值班員脫崗，誤傳誤報、不報告事故**或上級指示精神，導致救護工作失誤的，罰款100元/人次，並承擔由此產生的一切責任。
三、**值班員**鈴響無人接聽10分鐘，罰款50元/次。
四、上班期間因酗酒影響正常工作的，罰款50元/次；因此導致不能參加處理事故的，罰款100元/次，並作出書面檢討。
五、值班期間，無故不參加值班者，罰款100元。
六、值班期間丟失或隨意損壞公共財物而未能及時查出責任人，由值班小隊負責照原價賠償。
七、小隊長對隊員的違章現象不制止或隱瞞不報，發現一次處罰小隊長50元；不按規定組織學習和訓練，罰款20元。
八、不服從命令和分工、消極怠工的，罰款50元/次；情節嚴重的，罰款100元/次。
九、在處理事故時，畏縮不前，臨陳逃脫不執行戰鬥命令者，經查實罰款500元/次；並報礦處理。
十、煤礦組織抽查小隊及個人裝備時，發現未按規定將儀器、裝備擺放整齊，罰款50元/人；四小時呼吸器不合格，罰款50元/台次；蘇生器、瓦斯檢定器等達不到合格，罰款20元/臺；小隊及個人裝備缺件或達不到要求，罰款10元/件。
十一、在搶險救災中，積極搶救，方法得當，按時或提前完成任務，避免了事故的擴大，未發生輕傷及以上事故的，給予500元/次的獎勵。
十二、在井下預防檢查工作中及時排出隱患，避免重大事故發生的，按礦有關規定給予表彰和獎勵。
事故搶險救援報告制度
一、礦山兼職救護隊實行24小時值班制，小隊長或副小隊長必須有一名值班，同時在礦的兼職員不少於6人。
二、值班人員接到事故通知後，應在問清和記錄事故地點、時間、類別、遇險遇難人員數量、通知人姓名，並立即召集出動。
三、根據應急預案，掌握事故地點情況，實施有效救援；同時進入災區救援人員不得少於6人。
四、礦山兼職救護隊出動救援時，小隊長應立即按程式向上級領導報告。
五、在搶險救援過程中，如發生重大情況應及時逐級報告。
六、搶險救援工作結束後，必須立即進行小隊的戰後總結講評，並認真做好詳細記錄。
七、小隊必須組織全體兼職救護隊員，認真總結搶險救援中成功經驗和失敗教訓，制定出相應的措施。
八、搶險救援工作結束3日內按上級的有關規定，整理材料，寫出事故搶險救援報告及時上報。
兼職救護隊管理制度
織金縣綺陌鄉綺陌煤礦 兼職礦山救護隊崗位 職責與管 理辦法 二0一三年六月編制 目錄一 總則 二 主要任務 三 救援報告制度 四 待機工作制度 五 交 制度 六 值班工作制度 七 技術裝備檢查維護保養制度 八 學習和培訓要求 九 戰後總結講評制度 十 材料裝備庫房管理制度 十一 計畫管理制度 十二 ...
煤礦兼職救護隊管理制度
金股煤業有限責任公司 二0一三年二月編制 目錄一 總則 二 主要任務 三 救援報告制度 四 值班工作制度 五 技術裝備檢查維護保養制度 六 學習和培訓要求 七 戰後總結講評制度 八 材料裝備庫房管理制度 九 計畫管理制度 十 會議制度 十一 獎罰制度 十二 倉庫保管員 崗位責任制 1 兼職隊長崗位職...
煤礦兼職救護隊這綜合管理制度
總則為加強軍事化礦山救護隊的戰鬥準備，促進隊伍正規化 現代化建設，不斷提高管理水平 技術水平 裝備水平。建立裝備先進 組織嚴密 作風過硬 素質良好 協調有效 快速反應 協同救援的專業化礦山應急救援隊伍。堅持 加強戰備 嚴格訓練 主動預防 積極搶救 的救護工作原則，時刻保持高度警惕，做到 召之即來 來...