3.4.3職工因跨車間工作調動的，須憑職工調動通知單及調動後的工種證明，到物資**處辦理有關手續。
3.4.4職工因各車間的各作業區內部調動，憑各車間安全員的證明，到物資**處辦理有關手續。
原工種所使用的勞防用品原則上要使用到期後方可調換。特殊情況由所在單位、安全管理處根據實際情況處理。
3.4.5職工調動離開工廠時，應將所有的個人勞防用品退到物資**處。如有遺失或私自與他人調換，則按其領用期限的長短進行賠償後，方可辦理有關手續（具體見賠償辦法）。
3.4.6個人勞防用品按本廠發放標準規定的使用期限發放，期滿後憑個人勞防用品由上級主管申請領用手續。
3.4.7個人領用的勞防用品要妥善保管，並正確使用，因保管不慎遺失的，要賠償後方能領用。
公用的勞防用品由使用保管人負責。職工因不正確使用而致勞防用品損壞的，則根據實際情況經酌情賠償後方能領用新的勞防用品。
3.4.8班組或作業區因工作需要領用公用勞防用品的，由所在車間負責人簽字，明確使用保管人，才能到物資**處辦理領用手續。
3.4.9凡因工作或生產需要臨時增加領用勞防用品的，由車間安全員出具證明並加蓋公章後方能到物資**處辦理領用手續（必要時還須經安全管理處審核批准）。
3.4.10個人領用的勞防用品在使用期限內發生意外事故（一般要作為事故統計上報的）而損壞的，由車間安全員出具證明，經安全管理處審核同意後，酌情處理（工作服只限於最近領用的一套）。
3.4.11車間安全員在編報小件勞防用品月度計畫時，應嚴格執行現行的勞防用品發放標準，未經安全管理處批准，不得隨意改變品種和擴大發放範圍或提高發放標準，如有發現，物資**處須及時加以制止或糾正。
3.4.12各車間因工藝或勞動條件改變，新生產專案投產需要，須改變或重新確定勞動用品發放標準的，應由車間提出申請報告，經安全管理處審核，報主管廠長批准後執行。
對連續缺勤滿六個月以上（包括六個月）者，其勞防用品年限應作相應的延長。
4.勞動防護用品的報廢
普通勞動防護用品已損壞無法使用的，可以集中收回，統一處理；特殊勞動防護用品超過質量保證期限的必須嚴禁使用，經查驗後，按照廢舊物資管理辦法進行處理。
2023年1月修訂
防護用品管理制度
專案部依法為員工提供符合國家相關標準的防護用品，並監督教育員工按照使用規則佩戴使用。為規範專案部防護用品的管理，特制定本制度。第一條防護用品的發放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節約，強化管理。第二條凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體的安全...
防護用品管理制度
1目的為了規範勞動保護用品的採購 貯存 發放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本制度。2適用範圍 本制度適用於工廠範圍內勞動保護用品的管理工作。3職責 3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發放標準和採購計畫。3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發放標準並監督執行，負責勞動保護用品 用具的安...
53防護用品管理制度
1 目的 加強防護用品的管理，保障員工健康安全。2 範圍 本制度適用於公司防護用品的管理。3 職責 3 1 管理部負責公司防護用品的管理。3 2 使用部門負責防護用品的日常使用和保管。4 定義 無。5 內容 5 1 防護用品種類 防護用品包括口罩 耳塞 安全鞋 安全帽 安全繩 防護面罩 手套等。5 ...