為了加強管理，促進公司發展壯大和提高工作效率，針對本部門具體情況及特點制定本管理制度。
第一條員工必須嚴格遵守公司各項規章制度、員工紀律和工作手冊內容、條例。
第二條禁止任何個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第三條禁止任何個人有損害公司形象、聲譽的行為。
第四條禁止任何個人損害公司利益或破壞公司發展。
第五條員工要嚴格執行公司的考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反
對辦事拖拉和不負責任的態度。工作期間，不做任何與工作無關的事情（工作時，嚴格禁止利用電腦玩遊戲），嚴禁利用工作便利條件做其他影響工作的事情。
第六條員工要發揮工作積極性，創造性，同時應加強業務學習，不斷提高業務素質。掌握政策法規，熟悉規劃程式，恪守辦事程式，保質保量的完成工作任務。
第七條員工要嚴格按照公司、部門各項批示，計畫完成工作，服從工作安排，恪盡職守，廉潔奉公。
第八條員工對自己的工作要有計畫、有總結，及時的發現問題與不足及時處理。
第九條員工要團結協作，同舟共濟，不利團結的話不說，不利團結的事不做，保持良好的團隊形象，同時按照公司要求加強與其他部門的協作工作，發揚集體合作和集體創造精神。
第一十條員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩，吵鬧或使用**語言，不得影響他人的正常辦公。
第十一條員工要厲行節約，不能鋪張浪費，充分利用辦公材料。
第十二條員工在工作過程中要及時做好各種資料的搜尋、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。
第十三條員工要嚴格遵守公司、部門的保密制度。
第十四條員工要嚴格遵守公司的財務制度
第十五條本制度自2023年4月1日起嚴格執行。
開發部管理制度
為進一步規範和細化公司管理，明確開發部工作人員的工作職責，提高開發部的工作效率，加強品質管理，特制定以下開發部規章制度。一 工作職責 1 開發部員工要自覺維護公司形象，禮貌待人，不使用粗言亂語，要尊重上級 團結同事 力求上進，講求溝通協作精神。2 開發部工作時間上午8.00至12.00，下午13.0...
前期開發部管理制度
第一部前期開發部職能 崗位編制與職責 一 部門職能 二 崗位設定與編制定編5人 三 崗位職責 部門經理 根據集團總體計畫，制定本部門工作計畫，全面負責前期開發部各項業務工作 負責全面跟蹤反饋房地產相關新政策法規，並組織學習研討 對京津兩地的土地開發情況及 建立明確的資訊跟蹤機制 根據集團發展需要，儲...
產品開發部組織管理制度
一 產品開發部工作職責 1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫 款式開發計畫 打板計畫等 並按計畫完成設計 打板任務 2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應...