1、違反考勤制度，上下班不按規定簽到、簽退扣10分
2、在公共場所穿背心、拖鞋，將手放在口袋扣20分
3、在公共設施牆上亂塗亂畫，木地板不幹拖的，造成直接經濟損失的，支付維修費後扣50分
4、在賓館內私自留宿自己的客人扣50分
5、未按賓館及部門的要求領取及歸還鑰匙扣30分
6、各班組交接不清，造成客人投訴的扣30分
7、交**不到位，引起**人員工作不方便扣20分
8、頂撞上級，中傷別人，搬弄是非及罵人扣60分
9、打架鬥毆，立即開除。
10、不按規定關閉門窗扣50分
11、不按規定操作，引發事故隱患扣100分
12、不按規定操作，出現不良後果的，責任自負。部門根據責任的大小扣50--500分
13、員工自查後報服務中心的ok房，領班查到不符合標準的，扣30分，助理查到的不符合標準的扣50分，經理查到的不符合標準的扣60分。引發客人的有效投訴，一次扣60分，二次翻倍扣120分，以此類推，加倍處罰。
14、班級之間、員工之間相互推諉的，落實責任，對責任人扣50分。
15、總台不按部門的相關規定進行開房的扣30分
16、各班組不按部門的要求使用禮貌服務接待用語的扣30分
17、洗壞客衣，如客人要求索賠的應由當事人自行賠償，並向客人當面賠禮道歉，部門對當事人的工作失誤，扣200分。對領班的現場監控管理不到位，給予100分的處罰。
國美獎懲制度及補充規定
獎懲管理規定v1.0 5.6 鵬潤 國美獎勵專案規定 5.6.1獎勵分為日常獎勵 階段性獎勵以及特別獎勵。5.6.2日常獎勵是公司對團隊 員工個人在日常工作中優秀表現的肯定和鼓勵。獎項包括 團隊優秀表現獎和個人優秀表現獎。5.6.3.團隊優秀表現獎 5.6.3.1目的 獎勵在一定時期表現優秀或對公司...
期末獎懲補充規定
關於期末考試獎懲辦法的補充規定 一 七 八 九年級全班成績的考評按原檔案執行，六年級由於是抽考暫不執行。二 前二十名的獎勵 1 初中班同科可比較的教師，在全縣排名中在後三分之一者，不獎。不在後三分之一者，第一名獎200元，第二名獎100元 指三人比較，兩人比較只獎第一 2 同科不可比的教師，在全縣排...
幹部獎懲制度
為加強我公司幹部隊伍建設，全面了解幹部，正確評價幹部，合理使用幹部，鼓勵先進，激勵後進。圍繞年度中心任務，調動幹部工作積極性，使幹部管理工作進一步科學化 規範化和制度化，特制定本考核獎懲辦法。一 考核獎懲目的 1 建立正常的幹部工作反饋機制和群眾監督機制，以全面 準確地了解幹部的工作表現和業績 2 ...