員工日常工作獎懲制度

工作獎懲制度

一、 適用範圍：公司全體員工；

二、 遲到早退：

每天8:40準時簽到，遲到20分鐘以內（即9:00之前），罰款10元，超出20分鐘（9:

00之後），罰款50元。超出60分鐘（10:00之後），視為曠工半天。

由財務統一彙總，在績效工資中扣除。有特殊原因不能按時到的，務必提前告知部門經理和考勤員，否則按曠工處置。

三、 請假

1、員工請假應提前一天填寫請假單並經領導簽字，未辦理相關手續，一律視為曠工。如因突發疾病不能提前請假的需於病假當天通過**或委託他人告知部門負責人，並於銷假後3天內備案補假。否則做曠工處理。

2、員工請假期滿應按時返回公司，如需續假應回公司辦理續假手續，否則按曠工處理。

六、曠工

1、員工無任何原因不到公司者一律按曠工處理；

2、員工曠工一次，扣除當天工資的2倍，並給與口頭警告；

3、員工曠工累積三天以上，予以開除並扣發其全部剩餘工資；

七、工作匯報

每個員工都需在每週工作結束後給領導以郵件形式傳送工作匯報，並於每週一下午5:30之前準時傳送。每漏發一次罰款10元。

9、加班調休

員工加班實行加班調休制，調休日為周一到週六。需要調休人員需提前一天上報領導，並告知考勤員，但不能連續調休兩天，否則一天視為請假。每月調休日共計六天，超出後全部按請假處理。

10、著裝

配送人員以及跟隨配送人員外出送貨時都必須身著配送工裝，違者一次罰款10元。

11、車輛登記維護

使用車輛者負責車輛的出行登記、加油登記以及清潔工作。

1、每次出行前必需先登記用車記錄表，如有緊急情況可延遲到回來再補充登記，但不可不登記，如發現一次未登記者罰款10元。

2、車輛加油時必需有兩人同時在場，並在加油發票後記錄加油後的里程數，如有未登記者不予報銷。

3、車輛使用完畢後鑰匙必需及時交給管理員，由管理員負責檢查車輛的清潔度，如有未維護不清潔者一次罰款10元。

12、值日

辦公人員負責各自電腦辦公桌的清潔，下班後要及時整理桌面。其他人員使用電腦者必須保持桌面的整潔，

每週一三五銷售人員值日，二四六採購人員值日，週日由當天值班人員值日。值日範圍：領導辦公室、大辦公室。

以上如有不執行者一次罰款10元。

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