（一）為落實崗位廉政風險防控責任機制，確保風險防控措施制度得到有效落實，及時化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化發展成違紀違法行為，特制定本制度。
（二）責任追究堅持以下原則：
1、誰在崗誰防控，誰主管誰監督；
2、實事求是，客觀公正；
3、嚴格監管，糾正偏差；
4、教育與懲處相結合。
（三）責任追究的形式為「三誡勉」，通報批評，崗位處理，紀律處分。
1、「三誡免」。即誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯。由崗位廉政風險防控領導小組視情節對相關人員進行廉政提醒、批評教育、誡勉談話、責令寫書面檢查、督導改正錯誤等。
2、通報批評。即通過公開通報或黨內通報等形式在委內部進行批評。
3、崗位處置。即經黨支部研究決定，對相關人員作出停職檢查或崗位調整的處理。
4、紀律處分。即涉及違紀違法的，將按有關規定立案查處。
（四）對不履行或不正確履行崗位廉政風險防控工作責任制有關規定，有下列行為之一的，視情節輕重給予相應的處理。
1、對關於黨紀、政紀建設、崗位廉政風險防控的部署、要求、重要檔案、政策法規，不及時傳達，不認真組織學習，不研究部署，不貫徹實施的。
2、責任領導對幹部職工廉潔從政情況不經常了解掌握，實時監控，發現問題不及時批評、告誡、督促其糾正的。
3、對崗位廉政風險防控工作不認真對待，以種種名目、理由，予以搪塞、逃避、拒絕或不予執行的。
4、不認真履行崗位職責，失職失查，致使出現違紀違法傾向，或已發生違紀違法行為的。
5、授意、指使、強令下屬人員違反法規、政策，違反崗位職責弄虛作假的。
6、對不落實風險防控措施，監督不力，發生廉政問題、監管事故的行為。
（五）本制度從下發之日起實施。
2023年7月17日
廉政風險防控工作制度
1 黨總支書記對本校的學習廉政風險防控機制建設全面負責，按要求進行檢查推動工作的不斷細化。2 根據廉政風險防控機制建設的進展情況，每月組織召開一次專題研討會，不定期召開黨員 幹部參加的座談會 民主生活會。3 每月進行一次工作總結，把經驗和不足詳細地總結，安排好下步工作重點。4 廣泛徵求職工群眾建議和...
廉政風險防控工作總結
我隊根據 鶴煤八礦廉潔風險防控規範權力執行機制建設工作實施方案 檔案精神和要求，從7月份開始，在全隊認真開展了廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下 一 統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍 為開展好此項工作，我隊以領導崗位 管理人 財 物 重...
行長廉政風險防控心得
加強預警 消除隱患 吳春海2012年7月24日我行組織全體幹部和員工集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習，一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在於貫徹落實上級黨委決策部署，堅持 標本兼治 綜合治理 懲防並舉 注重預防 的方針，運用現代管...